24.04.2024: Einladung zur Fortbildung zum Thema "Schule und Stress": „Schaff ich die Schule oder schafft sie mich?“ Dienstag, 07.05.2024, 16.30 – 19.00 Uhr, Karl-Leisner-Grundschule, Klombeckstr. 79, 47533 Kleve In dieser Fortbildung erhaltet Ihr Informationen, wie Ihr Stress und Überlastung erkennen und mindern könnt. Ebenfalls erhaltet Ihr Hinweise, wie Ihr Handlungsstrategien entwickeln könnt und anwendet.  Unsere Referent Uwe Riemer-Becker hat langjährige Erfahrung und steht Euch gerne mit Rat und Tat in gemütlicher Atmosphäre zur Seite.  Wir freuen uns sehr über eure Teilnahme. Anmeldung bis 03.05.2024:  viersen@gew-nrw.de Kosten: keine

22.01.2024:   Bildungsmesse didacta vom 20. - 24. Februar 2024 Vom 20. - 24. Februar 2024 findet in Köln die Bildungsmesse didacta statt. Auch diesmal können wir GEW Mitgliedern wieder Eintrittsgutscheine zur Messe anbieten, die einen vergünstigten Eintrittspreis von 8,00 € ermöglichen. Bei Interesse meldet euch bitte in der Viersener Geschäftsstelle: viersen@gew-nrw.de 17.12.2023: Wir trauern um drei ehemals aktive Mitglieder, die in diesem Jahr gestorben sind: TRAUTE ARNOLD war vor etwa 40 Jahren Mitglied des örtlichen Personalrates für Förderschulen und hat als Vorsitzende in schwieriger Zeit die Weichen für eine seitdem erfolgreiche gewerkschaftliche Arbeit des Kreisverbandes Kleve gestellt. BRIGITTE JOCHEMS war mehrere Jahre Vorsitzende der Fachgruppe Grundschule und Mitglied im örtlichen Personalrat für Grundschulen. GERD MASKOS war etwa 40 Jahre lang Rechtschutzobmann und Schriftführer des Kreisverbandes. Er hat viele Jahre lang als Mitglied des örtlichen Personalrates für Grund- und Hauptschulen gearbeitet. Er hat die Arbeit des Kreisverbandes wesentlich mitgeprägt. Wir werden sie dankbar in Erinnerung behalten.   11.12.2023: Jahreshauptversammlung am 7. Dezember 2023 Bei der diesjährigen Jahreshauptversammlung des Kreisverbandes Kleve der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft konnte die Vorsitzende Anja Oster wieder eine positive Bilanz der Aktivitäten des letzten Jahres ziehen. Als besonders erfreulich hob sie hervor, dass zunehmend auch wieder jüngere Kolleginnen und Kollegen für die Mitarbeit gewonnen werden konnten, vor allem auch bei den Fachgruppen Gymnasium und Grundschule. So ist sie zuversichtlich für den Erfolg der Gewerkschaftsarbeit im kommenden Jahr, insbesondere im Hinblick auf den anstehenden Personalratswahlkampf. Nach ihrer Ansicht wirkt sich auch die Kooperation mit dem Kreisverband Viersen positiv aus. Das gemeinsam geführte Büro in Viersen entlaste die ehrenamtlich tätigen Kolleginnen und Kollegen erheblich. Nach dem Bericht des Kassierers Markus Reuber und dem Kassenprüfbericht wurde der Vorstand einstimmig entlastet. Gabor Klung bleibt Kassenprüfer, Ana Cardina Dulcé de Thimm wurde zur neuen Kassenprüferin gewählt. Die schon traditionelle Weihnachtsspende geht in diesem Jahr mit ·     € 1000,00 an die GEW-Stiftung „fair childhood“ – Bildung statt Kinderarbeit", Projektförderung von Bildungsgewerkschaften in armen Ländern, um Kindern statt Arbeit den Schulbesuch ermöglichen         https://www.gew.de/internationales/fair-childhood ·      € 500,00 an I.S.A.R. Germany, weltweite ehrenamtliche Katastrophenhilfe aus Deutschland         https://isar-germany.de und ·      € 500,00 an "send a smile e.V." in Wachtendonk, Organisation zur Verbesserung der Lebenssituation von Kindern auf dieser Welt https://sendasmile.org Für langjährige Mitgliedschaft wurden diesmal Wolfgang Hohage aus Kevelaer (50 Jahre) und Margret Cleusters aus Kleve (40 Jahre) geehrt. 29.11.2023: Fachgruppe Gymnasium: Erfolgreiche Begrüßung der neuen Referendare am ZfsL Kleve Am vergangenen Donnerstag konnten Thomas Schaarmann und ich 113 neue Referendar:innen für das Lehramt Gymnasium/Gesamtschule in Kleve begrüßen. Nach einer kurzen Vorstellung unserer Arbeit als Vertrauensleute vor Ort informierten wir noch über die allgemeinen Aufgaben und Rechte des Personalrats sowie der Mitbestimmung im Lehrerberuf. In diesem Zusammenhang warben wir nicht nur dafür, sich bei allen personal- und dienstrechtlichen Problemen jederzeit an die Personalräte zu wenden, sondern auch dafür, zahlreich an den Personalversammlungen teilzunehmen, sowie für eine hohe Wahlbeteiligung bei den anstehenden Personalratswahlen im Mai 2024. Im Anschluss standen wir an unserem Stand noch für Fragen zur Verfügung und konnten alle Referandar:innen mit einem Begrüßungsgeschenk und unseren besten Wünschen in diesen neuen Abschnitt ihres Berufslebens schicken. Gabor Klung

Wir bitten darum, diese Petition von verdi zu unterzeichnen und zu teilen: Die Unterzeichnenden fordern von Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil, sowie von den Bundestagsabgeordneten von SPD, Bündnis90/Die Grünen und FDP: Schluss mit Diskriminierung wegen privater Entscheidungen: Streichung der Sonderregeln für Kirchen im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (§ 9 AGG) Volle Mitbestimmung auch für Kirchenbeschäftigte: Streichung gesetzlicher Ausnahmen (u.a. § 118 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz) Link zur Petition mit näheren Infos: www.openpetition.de/!bhlbd 19.11.2023: Der KV Kleve erstattet streikenden Mitgliedern die Fahrtkosten im Zusammenhang mit Teilnahme an Streikaktionen: (Mail an markus.reuber@gmx.de mit Angabe von Name, Dienstort, Streiktag, Strecke oder bei Nutzung des ÖPNV mit Angaben zum Ticket)

09.08.2023 Bildungswende jetzt! – Bildungsprotesttag in Köln, 23.09.2023 Komm mit uns zum Bildungsprotest am 23.09.2023 in Köln! Das Bündnis „#Bildungswende jetzt!“ plant bundesweit vier große Demonstrationen und auch NRW ist mit dabei: Wir werden in Köln laut für gute Bildung sein! Viele Informationen findest du in der Info, die an die Bildungseinrichtungen in NRW versendet wurden. Sprich deine Freund*innen und Kolleg*innen, Eltern oder die Schüler*innenvertretung an. Auch Beschäftigte in Hochschule und Forschung, Studierende und Weiterbildner*innen setzen sich seit Jahren für Verbesserungen ein. Hier geht es um uns alle. Gemeinsam können wir viel bewegen! Alle Informationen zum Bildungsbündnis findest du unter www.bildungswende-jetzt.de , sowie auf den Kanälen der GEW NRW – ob Social Media oder Homepage. Wir halten dich wie gewohnt auf diesen Kanälen mit allen relevanten Informationen auf dem Laufenden.   07.08.2023: Lehrkräftemangel: GEW legt Maßnahmenpaket vor Bildungsgewerkschaft fordert Marathon mit „Zwischensprint“   Die Bildungsgewerkschaft GEW NRW forderte bei ihrer Pressekonferenz zum Auftakt des Schul- und Kita-Jahres umfassende Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel an Schule und Kita ein. Dafür legte sie heute zwei umfassende Positionspapiere vor. „Wir sind auch heute wieder gezwungen festzustellen: Wir sind mitten in einer Bildungskrise. Unser größtes Problem ist der Fachkräftemangel, der die Beschäftigten extrem belastet und den Kindern ihre Bildungschancen raubt. NRW beerdigt die Bildungschancen seiner Kinder in erschreckendem Maße. Wenn die Überwindung der Bildungskrise ein Marathon ist, wie Ministerin Feller sagt, dann muss man festhalten: Einen Marathon gewinnt man nicht mit Pausen und Picknicks, sondern mit Zwischensprints. Den muss die Bildungspolitik in NRW endlich einlegen!“, forderte die Vorsitzende der GEW NRW Ayla Çelik.  Die Gewerkschafterin unterstrich wie ungleich die Chancen in unserem Bildungssystem verteilt sind: „Der Bildungsstand der Eltern bestimmt immer noch viel zu häufig über den Bildungsweg der Kinder. Arme Kinder haben schlechtere Bildungschancen als Kinder aus reicheren Elternhäusern. Und ein niedriger Bildungsabschluss führt häufiger zu Armut, die sich dann über Generationen vererbt.“   Çelik stellte kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen vor, die sowohl in Schule, wie auch in der frühkindlichen Bildung darauf zielen, den Beruf auf breiter Front attraktiver zu machen. „Ich freue mich, dass die Ministerin einer langjährigen GEW-Forderung nachkommt und Klassenarbeiten reduziert. Sie hätte hier aber mutiger sein und zwei Klassenarbeiten pro Jahr kürzen können. Das hätte noch mehr Raum geschaffen.“ Es bräuchte eine Aufgabenkritik, mahnte Çelik. Das Bespielen von Laptops sei keine Aufgabe von Lehrkräften.   Mittelfristig müsse der Seiteneinstieg qualitativ besser und attraktiver werden. „Es braucht einen qualitativ hochwertigen Seiten- und Quereinstieg mit langfristigen Perspektiven im Schulsystem und eine angemessene Bezahlung, sodass diese Menschen sich nicht nach wenigen Jahren auf prekären Stellen doch wieder aus dem Bildungssystem – enttäuscht und desillusioniert – verabschieden. Nötig sind auch Coaching und Mentoringprogramme, damit diese Kolleg*innen nicht alleine gelassen und mit den Herausforderungen des Schulalltags sich selbst überlassen werden. Derzeit werden sie ins kalte Wasser geworfen.“   Langfristig sei laut Çelik eine bessere Betreuung nötig, um Abgänge und Abbrüche im Studium und Referendariat zu verringern: „Fast die Hälfte derjenigen, die Lehrerin werden wollte, geht uns verloren. Da müssen wir ran.“ Schulministerin Feller und Wissenschaftsministerin Brandes müssten einen Plan zur Kapazitätserhöhung bei der Lehrer*innenausbildung vorlegen. Für den Bereich der frühkindlichen Bildung verwies die GEW NRW-Vorsitzende auf das Positionspapier, das die Bildungsgewerkschaft bereits im Juli an Staatssekretär Bahr übergeben hatte. Wegen der riesigen Probleme in der Bildung sei die GEW NRW Erstunterzeichnerin des bundesweiten Appells „Bildungswende jetzt!“. Mit dem Bündnis ruft die Bildungsgewerkschaft für den 23.09.2023 zum bundesweiten Bildungsprotesttag auf. In NRW wird das Bündnis in Köln demonstrieren.   Hintergrund: Die Forderungen des Bündnisses „Bildungswende jetzt!“ können Sie hier nachlesen: https://www.bildungswende-jetzt.de/ Die beiden Positionspapiere zum Lehrkräftemangel und zum Fachkräftemangel in der frühkindlichen Bildung finden Sie hier.     Arbeitnehmerempfang  aus Anlass des 1. Mai am Dienstag, 25.04.2023 Beginn: 17:00 Uhr, Einlass:         16:30 Uhr Forum der Euregio Rhein-Waal Mit Live Musik von Lukas Kepser Eröffnung und Begrüßung: Marcel Peters, stellvertr. Vorsitzender DGB-Kreisverband Kleve Grußworte: Wolfgang Gebing, Bürgermeister der Stadt Kleve Wilco Veldhorst, FNV Mai-Ansprachen 2022:  Pfarrer Peter Kossen und  Markus Jakobs, BR Vors. Mühlhoff Umformtechnik in Uedem Im Anschluss Gespräche in lockerer Runde, Umtrunk und Imbiss Alle Kolleginnen und Kollegen, Bürgerinnen und Bürger sind herzlich eingeladen.   10.02.2023 Gewerkschaften helfen! Spendenaufruf: Hilfe nach dem Erdbeben   Erdbeben in der Türkei und Syrien In der Nacht vom 5. auf den 6. Februar wurde die syrisch-türkische Grenzregion von einem gravierenden Erdbeben erschüttert. Viele Tausend Menschen kamen ums Leben, unzählige Gebäude sind zerstört. Die Lage ist dramatisch. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften rufen ihre Mitglieder zu Spenden auf, um den betroffenen Menschen in ihrer akuten Not solidarisch zu helfen. In der Nacht vom 5. auf den 6. Februar traf ein Erdbeben der Stärke 7,8 die syrisch-türkische Grenzregion. Weitere, zum Teil starke Beben, folgten. Viele Tausend Menschen kamen ums Leben. Sowohl im Südosten der Türkei als auch im Norden Syriens sind unzählige Gebäude eingestürzt. Das Ausmaß der Zerstörung und deren Folgen sind noch kaum zu überblicken, auch weil Telefonnetz und Internet teilweise zusammengebrochen sind. Die Lage ist dramatisch und trifft ein Gebiet, das vielerorts schon vor dem Erdbeben in Trümmern lag. In der gesamten Region leben Millionen syrische Bürgerkriegsflüchtlinge, deren Situation sich durch das Erdbeben noch einmal drastisch verschlechtern wird. Schnell, unbürokratisch und umfassend muss den Menschen geholfen werden, die alles verloren haben und bei eisigen Temperaturen auf Unterstützung warten. Wir Gewerkschaften stehen für praktische Solidarität. Seid dabei, den betroffenen Menschen in ihrer akuten Not solidarisch zu helfen. Der Verein "Gewerkschaften helfen e.V." hat dafür ein Spendenkonto unter dem Stichwort "Erdbeben Türkei und Syrien" eingerichtet. Hilf jetzt mit deiner Spende! Spender*innen, die eine Spendenquittung erhalten möchten, geben bitte direkt in der Überweisung ihren vollständigen Namen und ihre Adresse an. Wir senden ihnen die Spendenbescheinigung automatisch zu Beginn des nächsten Jahres zu. 06.02.2023: Online-Petition für das (sozial-)pädagogische Personal an Schulen Wir möchten auf eine Petition der GEW NRW hinweisen. Wir fordern eine außertarifliche Zulage für das (sozial-)pädagogische Personal an den Schulen in NRW. Hinter dieser abstrakten Beschreibung verstecken sich Fachkräfte und Werkstattlehrkräfte an Berufskollegs und Förderschulen, die Sozialarbeiter*innen, die sozialpädagogischen Fachkräfte in der Schuleingangsphase, Fachkräfte in multiprofessionellen Teams sowie die Lehrkräfte für Herkunftssprachlichen Unterricht. Ohne diese Berufsgruppen geht es aktuell an den Schulen in Nordrhein-Westfalen nicht. Deshalb ist es aus unserer Sicht notwendig, dass diese Beschäftigtengruppen besser bezahlt werden. Es wäre schön, wenn möglichst viele diese Petition unterschreiben und auch weiterleiten könnten! Zur Petition   15.12.2022: JHV am 8.12.2022 - Weihnachtsspende Nachdem die letzte Jahreshauptversammlung unseres Kreisverbandes  coronabedingt nur online stattfand, konnte Corinna Engfeld stellvertretend für die erkrankte Vorsitzende Anja Oster diesmal wieder zahlreiche Mitglieder im Bürgerhaus Uedem begrüßen. Leider konnten jedoch mehrere angemeldete Mitglieder wegen Erkrankung nicht teilnehmen. Der Rechenschaftsbericht der stellvertretenden Vorsitzenden war dann auch geprägt durch Einschränkungen bzw. Ausfall der meisten geplanten Veranstaltungen wegen der Coronamaßnahmen. Nur eine Lehrerratsfortbildung konnte stattfinden, aber auch das traditionelle Sommerfest in Goch. Corinna Engfeld berichtete von der Kooperationsvereinbarung mit dem Kreisverband Viersen ab 2023. Zweck ist, die Vorstandsmitglieder bei Verwaltungsaufgaben und organisatorischen Arbeiten durch ein gemeinsames Büro mit einer Angestellten zu entlasten. Nach dem Bericht des Kassierers Markus Reuber und dem Kassenprüfbericht wurde der Vorstand einstimmig entlastet. Kathrin Hölzle bleibt Kassenprüferin, Gabor Schlung wurde zum neuen Kassenprüfer gewählt. Corinna Engfeld teilte mit, dass die diesjährige Weihnachtsspende von 1500 Euro zu gleichen Teilen an zwei Organisationen geht, die sich um Hilfe für Kinder in Armut und Not bemühen: das Klever Kinder Netzwerk e.V. und die Tafel Geldern. Gabor Klung stellte der Versammlung die Online-Petition zum Ausbau und zur Verbesserung der OGS-Betreuung in Kleve vor. Der GEW-Kreisverband unterstützt den Ausbau der OGS (Offene Ganztagsschulen) im Stadtgebiet Kleve und im gesamten Kreis Kleve. Die Mitglieder des Kreisverbandes, die auf eine 50- oder 40-jährige Mitgliedschaft zurück- blicken können, erhielten ein kleines Präsent. Corinna Engfeld dankte ihnen für ihre langjährige Treue. Nur Werner Steinecke (Bedburg-Hau), ehemaliges Vorstandsmitglied, und Walter Seefluth (Geldern), lange Jahre Vorsitzender und noch im Vorstand aktiv, konnten anwesend sein. Rolf Dworok (Kalkar), Gerd Maskos (Kevelaer) und Jochem Reinkens (Kalkar) werden ihr Präsent zu einem späteren Zeitpunkt erhalten.   Von links nach rechts: Werner Steinecke, Corinna Engfeld, Walter Seefluth Website Klever KInder Netzwerk e.V.     04.12.2023: Entlastungen in der Krise: GEW fordert Sofortmaßnahmen Drei Milliarden Euro für sozialpolitisches Maßnahmenpaket Angesichts steigender Lebenshaltungskosten und anhaltender Krise fordert die GEW NRW jetzt die Landesregierung auf, Maßnahmen zur sofortigen Entlastung von Familien und Studierenden auf den Weg zu bringen. Gemeinsam mit dem Landeselternbeirat NRW, der Landeselternkonferenz NRW und dem Landes­ASten­Treffen NRW nimmt die Bildungsgewerkschaft in einem Forderungspapier Schwarz-Grün in die Pflicht, drei Milliarden Euro für diese sozialpolitische Notmaßnahmen bereitzustellen. Kern des heute veröffentlichten Forderungspapiers sind vier Maßnahmen, die in der aktuellen Krise allen Menschen im Bildungssystem schnell und unbürokratisch helfen: Kostenloses Essen, Beitragsfreiheit in Kindertageseinrichtungen, Schulen und OGS, zusätzliche Unterstützungen für Studierende sowie finanzielle Hilfen für Träger von Kindertagesstätten und für die Hochschulen.  Die Landesregierung muss handeln – und zwar sofort! „Die Krise trifft die Bildungseinrichtungen und die Beschäftigten besonders hart. Wir brauchen nun schnelle finanzielle Notmaßnahmen der Landesregierung, um unser Bildungssystem und alle Beteiligten sicher durch diese Krise zu navigieren. Es ist eine Frage der Chancengleichheit, dass die Landesregierung nicht tatenlos zuschaut“, so die Vorsitzende der Bildungsgewerkschaft GEW NRW Ayla Çelik. Die Gewerkschafterin weiter: „Die Postleitzahl darf nicht darüber entscheiden, welche Bildung die Kinder bekommen. Woran es aktuell hakt, ist der politische Wille zur finanziellen Unterstützung. Unser Forderungspaket nimmt Familien, Kinder und die Beschäftigten in den Blick. Mit den Maßnahmen kann verhindert werden, dass die soziale Schere über den Winter noch weiter auseinandergeht.“  Warmes Essen in Kitas und Schulen Schnelle Entlastungen müssen her Studierende unterstützen Unterstützung bei Gas- und Strompreisen Forderungspapier zu sozialpolitischen Maßnahmen         19.03.2022: Stellungnahme des DGB und der GEW zum Ukrainekrieg  Wir beziehen uns in unseren Stellungnahmen auf den Beschluss des DGB Die Bundesregierung hat zu Recht verteidigungspolitisch schnell auf den russischen Angriffskrieg gegen die Ukraine reagiert. Die dauerhafte Aufstockung des Rüstungshaushalts zur Erfüllung des Zwei-Prozent-Ziels der NATO wird vom DGB und seinen Mitgliedsgewerkschaften weiterhin kritisch beurteilt. Die dringend erforderlichen Zukunftsinvestitionen in die sozial-ökologische Transformation und in die Leistungsfähigkeit unseres Sozialstaates müssen sichergestellt bleiben. Der Homepage der GEW Bundesorganisation sind zudem u.a. eine Stellungnahme zur KMK-Verlautbarung und Erwartungen an die schlulische Arbeit angesichts des Krieges zu entnehmen. 17.12.2021: JHV mit Vorstandswahlen - Weihnachtsspende Bei der Wahl zum Vorstand des Kreisverbandes Kleve der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) auf der diesjährigen Jahreshauptversammlung am 9. Dezember 2021 wurden die bisherigen Mitglieder alle in ihren Ämtern bestätigt. Anja Oster (Kleve) leitet weiterhin mit Corinna Engfeld (Geldern) als Stellvertreterin den Kreisverband. Dagmar Wintjens (Kleve) bleibt Schriftführerin, Markus Reuber (Kleve) wurde zum Kassierer wiedergewählt, Horst Gerritsen (Emmerich) zum Beisitzer und Walter Seefluth (Geldern) als DGB-Verbindungsmann. Stellvertretender Kassierer ist weiterhin Hendrik Lichtenberger (Kleve). Kathrin Hölzle wurde neue Kassenprüferin. Die Jahreshauptversammlung musste wegen der Corona-Lage kurzfristig als Online-Konferenz organisiert werden. Einige Mitglieder konnten deswegen wohl nicht teilnehmen. Eine Pensionärin freute sich allerdings sehr, dass sie diesmal vom heimischen Sofa aus dabeisein konnte, während sie zu einer Präsenzveranstaltung aus gesundheitlichen Gründen nicht hätte kommen können.    Anja Oster bedauerte, dass wegen der Corona-Beschränkungen im vergangenen Jahr kaum Aktivitäten stattfinden konnten, insbesondere mussten mehrere geplante Fortbildungsveranstaltungen abgesagt werden. Sie sprach die Hoffnung aus, dass 2022 wieder verstärkt Veranstaltungen angeboten werden könnten. Mitgliedern, die auf eine 50-, 40- oder 25-jährige Mitgliedschaft zurückblicken können, will sie zu Hause ein Präsent überreichen. Besonders dankte sie Traute Arnold, die online teilnahm, für die seltene mehr als 60jährige Mitgliedschaft. Im GEW Kreisverband Kleve ist es inzwischen Tradition, dass der Vorstand in seiner Weihnachtspost an alle Mitglieder auf das Versenden von Give-Aways oder Werbeartikeln verzichtet. Das so gesparte Geld wird stattdessen an regionale Einrichtungen, Vereine oder Organisationen gespendet. Da der Kreisverband pandemiebedingt dieses Jahr auch kein Geld für Fortbildungen oder andere Veranstaltungen ausgegeben hat, wurde der Spendenbetrag nun verdoppelt. In der Jahreshauptversammlung wurde beschlossen, wohin das Geld dieses Jahr geht: € 1000,00 gehen an das Friedensdorf Oberhausen (https://friedensdorf.de/) € 500,00 gehen an das Anna-Stift in Goch (https://anna-stift.de/) und € 500,00 gehen an das Josef-Stift in Wachtendonk (https://www.st-josef-stift-wachtendonk.de/) Der Kreisverband wünscht der Organisation und den beiden Einrichtungen eine schöne Weihnachtszeit und weiterhin viel Erfolg bei ihrer tollen Arbeit. 14.12.2021: Fortbildungsveranstaltungen 2022: Für Lehrkräfte aller Schulen bieten wir nach einer coronabedingten längeren Pause zunächst 3 Veranstaltungen im Bürgerhaus Uedem an: 16.02.2022: Work - Life - Balance Näheres 23.03.2022: Wir - ein Team Näheres (verlegt auf 25.05.2022) 27.04.2022: Konflikt- und Beratungsgespräch Näheres Anmeldungen sind ab sofort möglich. Die nächste Basisqualifizierung für Lehrerräte ist für Mai 2022 geplant. 20.11.2021:  An die Mitglieder der GEW NRW im Tarifgebiet TV-L Aufruf zum Warnstreik am Donnerstag, den 25. 11. 2021 Streikkundgebung in Düsseldorf Liebe Kolleg*innen, nach wie vor gibt es auf Seiten der öffentlichen Arbeitgeber nach der zweiten Verhandlungsrunde im Rahmen der Tarifrunde 2021 für die Beschäftigten der Länder kein Angebot, keine Verhandlungsbereitschaft. Daher ist es aus Sicht der Gewerkschaften zwingend erforderlich, vor der Ende des Monats stattfindenden dritten Verhandlungsrunde einen weiteren Warnstreik in NRW durchzuführen.  Unsere berechtigten Forderungen lauten: - Erhöhung der Tabellenentgelte um 5 Prozent, mindestens aber 150 Euro bei einer Laufzeit von 12 Monaten! - Die Entgelte der Auszubildenden und Praktikant*innen sollen um 100 Euro monatlich erhöht werden. Zur Durchsetzung dieser Forderungen ruft die GEW ihre tarifbeschäftigten Mitglieder in Nordrhein-Westfalen im Geltungsbereich des TV-L am Donnerstag, den 25. November 2021, zu einem ganztägigen Warnstreik auf. Die Streikkundgebung findet an diesem Tag in Düsseldorf statt. Es handelt sich um eine gemeinsame  Aktion der GEW NRW mit der Gewerkschaft der Polizei, der Gewerkschaft ver.di und der dbb tarifunion, in der die Lehrerorganisationen des Beamtenbundes Mitglied sind.   Der beigefügte Streikaufruf ist die Grundlage für die Wahrnehmung des gesetzlich geschützten Streikrechts. Jede Streikteilnahme erhöht den Druck auf die Arbeitgeber. Eine hohe Beteiligung sorgt dafür, dass die Warnstreiks in Schulen und Hochschulen Wirkung zeigen. Unsere Infos und der Streikaufruf finden sich hier im Netz: https://www.gew-nrw.de/dasgewinnenwir.html   Eine abschließende Bemerkung zum Warnstreik in der Pandemie: Sowohl bei der An- und Abreise als auch bei der Kundgebung und der Demonstration in Düsseldorf tragen wir den Bedingungen in der Pandemie Rechnung. Wir erwarten das Tragen einer Maske und treffen Vorkehrungen "mit Abstand" das Streik- und Demonstrationsrecht wahrzunehmen.   Mit freundlichem Gruß Michael Schulte GEW NRW - Geschäftsführer PS Die Schulleitungen werden durch Schulmail über den Streikaufruf und die Rechtslage informiert. Der GEW-Kreisverband Kleve trägt die Fahrtkosten für die Streikmitglieder des Kreisverbandes nach Düsseldorf. Solltet ihr davon Gebrauch machen wollen, meldet euch zwecks Erstattung bitte bei Markus Reuber per Mail (markus.reuber@gmx.de).

07.11.2021:   Liebe Kolleginnen und Kollegen, die zweite Verhandlungsrunde im Rahmen der Tarifrunde 2021 für die Beschäftigten der Länder ist ohne Ergebnis, mehr noch ohne Angebot der Arbeitgeber zu Ende gegangen. Vor dem Ende des Monats stattfindenden dritten Verhandlungsrunde sind daher Warnstreikes unvermeidlich.   Unsere berechtigte Forderungen lauten: Erhöhungen der Tabellenentgelte um 5 Prozent, mindestens aber 150 € bei einer Laufzeit von 12 Monaten! Die Entgelte der Auszubildenden und Praktikant*innen sollen um 100 € monatlich erhöht werden!   Zur Durchsetzung dieser Forderungen ruft die GEW ihre beschäftigten tarifbeschäftigten Mitglieder im Regierungsbezirk Düsseldorf im Geltungsbereich des TV-L und des TV Prakt-L am 18. November 2021 zum ganztägigen Warnstreik auf. (Nähere Infos sind im Anhang zu finden.)   Der GEW-Kreisverband Kleve trägt die Fahrtkosten für die Streikmitglieder des Kreisverbandes nach Düsseldorf oder Duisburg. Solltet ihr davon Gebrauch machen wollen, meldet euch zwecks Erstattung bitte bei Markus Reuber per Mail (markus.reuber@gmx.de).   Wir wünschen uns alle erfolgreiche Veranstaltungen!   Euer GEW-Kreisverband Kleve   Info Duisburg Info Düsseldorf   Infos zum Thema Streik   23.07.2021: Die Schulsommerferien waren keine gute Zeit für viele Menschen in den Flut- oder Hochwassergebieten. Nun gilt: Gewerkschaften helfen. Spendenaufruf des geschäftsführenden Bundesvorstands des DGB Der geschäftsführende Bundesvorstand ruft alle Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung der Spendenkampagne auf. Hier der Aufruf im Wortlaut: Liebe Kolleginnen und Kollegen, in der vergangenen Woche sind Menschen in vielen Teilen unseres Landes durch eine Flutkatastrophe schwer getroffen worden. Die Schäden sind immens und stellen die Betroffenen vor große Probleme. Jetzt heißt es Solidarität zeigen, um den Menschen schnell und unbürokratisch zu helfen. Aus diesem Grund hat der DGB gemeinsam mit den Mitgliedsgewerkschaften dazu aufgerufen, unter dem Stichwort „Fluthilfe 2021“ an unseren Verein „Gewerkschaften helfen e.V.“ zu spenden. Solidarität ist die Stärke der Gewerkschaften. Gerade in schwierigen Zeiten. Wir bitten euch deshalb eindringlich, jetzt mit einer Geldspende den Betroffenen zu helfen und somit eine Zukunftsperspektive zu geben. Spendenkonto: Gewerkschaften helfen e.V. Nord LB IBAN: DE55 2505 0000 0152 0114 90 BIC: NOLADE2HXXX  Stichwort: Fluthilfe 2021  Spender*innen, die eine Spendenquittung erhalten möchten, geben bitte direkt in der Überweisung ihren vollständigen Namen und ihre Adresse an. Die Spendenquittung wird Anfang des nächsten Jahres zugestellt. Der KV Kleve beteiligt sich auch mit einer Spende. 16.04.2021: Weihnachtsspende Seit einigen Jahren ist es gute Tradition , dass der GEW-Kreisverband Kleve (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft) auf besonders gestaltete Weihnachtspost verzichtet, um das eingesparte Geld einem wohltätigen Zweck zukommen zu lassen. Diesmal hat es wegen CORONA jedoch bis nach Ostern gedauert, ehe ein Scheck über 1000 Euro überreicht werden konnte, und zwar diesmal an die Stiftung "Du bist wertvoll" mit Sitz in Straelen. „Sei innovativ!“ Kreativität ist heute im Arbeitsalltag mehr denn je gefordert und doch tun wir uns damit oft schwer, da uns die Fähigkeit zur Nutzung unseres Potentials im Laufe eines Lebens aberzogen wurde. Hier genau setzt die Stiftung an. Denn was künstliche Intelligenz nicht leisten kann, ist das Menschen im Team zusammenarbeiten, die durch kreative Ideen Lösungen für komplexe Probleme finden und Neues erschaffen. Die Stiftung bietet Kindern die Möglichkeit sich auszuprobieren und eigene Talente zu entwickeln. Ein maßgeschneiderter Werkzeugkoffer hilft dabei das eigene Potential zu entdecken und die Resilienz zu stärken. Nähere Informationen zur Arbeit der Stiftung gibt es hier 15.04.2021: Die wegen  Corona auf den 29.04.2021 verschobene Basisqualifizierung für Lehrerräte muss leider ganz ausfallen. Wir hoffen, im Herbst wieder Lehreratsfortbildungen anbieten zu können.Online-Veranstaltungen sind in diesem Bereich aus rechtlichen Gründen zur Zeit nicht möglich. 01.03.2021:  Wahlinfo für alle versetzten und abgeordneten Lehrkräfte aller Schulformen in einem Schulamt oder in der Schulabteilung einer Bezirksregierung Doppelwahlrecht: Personalvertretung Schule und Personalvertretung Verwaltung Liebe Kolleginnen und Kollegen, sind Sie im vollen Umfang oder mit einem Teil Ihrer Stunden im Schulamt oder in der Schulabteilung der Bezirksregierung tätig? Womöglich haben Sie 2020 bereits Ihre Stimme bei der Wahl der Personalräte der Lehrerinnen und Lehrer abgegeben.Dann sind Sie nun dennoch erneut wahlberechtigt bei den Wahlen des Haupt-personalrats Verwaltung beim Ministerium für Schulen und Bildung.Machen Sie von Ihrem Wahlrecht Gebrauch.Wir unterstützen Sie z.B. in Fragen der • Aufgabenzuschnitte Ihrer Tätigkeit, • Fortbildung als Beschäftigte der Landesverwaltung, • Arbeits- und Urlaubszeitgestaltung, • Verlängerung oder Beendigung der Abordnung. Vom Kreisverband Kleve kandidiert Dagmar Wintjens auf der Liste der Beamt*innen für verdi/GEW. In diesem Jahr bekommen Sie Ihre Wahlunterlagen auf dem Postweg direkt nach Hause. Wählen Sie bis zum 11. März 2021 Ihre Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft und der Gewerkschaft ver.di. Flyer Kandidat*innen und Ziele   Flyer Schulpsychologie

Die Zukunft hängt davon ab, was wir heute tun. Mahatma Gandhi

19.09.2020: Basisqualifizierung für Mitglieder von Lehreräten am 26.11.2020 Wir freuen uns, diese Veranstaltung unter Beachtung der dann geltenden Coronaregeln anbieten zu können. Anmeldung ist nur noch online möglich und sollte wegen begrenzter Teilnehmerzahl möglichst bald erfolgen.  Näheres in der Einladung Ausgebuchte Veranstaltung wird coronabedingt veschoben, Teilnehmer sind informiert. Näheres zur ÖPR-Wahl GS im Flyer 12.08.2020: Die große Rückkehr Am Beginn des Schuljahres 2020/2021 stehen die Schulen vor Herausforderungen, die es so wohl noch nicht gegeben hat. Schule ist selten nur eine Angelegenheit des Lehrens und Lernens, doch nun müssen Schulpflicht und das Recht auf Bildung zum allgemeinen Infektionsgeschehen, zu Hygieneregeln und Erkenntnissen der Virologie ins Verhältnis gesetzt werden.Das Ausmaß der Abhängigkeit der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien von einem funktionierenden Bildungssystem und engagierten Pädagog*innen ist größer geworden. In einem sehr lesenwerten Artikel in der taz vom 11.08.2020 kommt die Frankfurter Professorin Sabine Andresen auch aufgrund von Befragungen zu Erfahrungen bei Lockdown und eingeschränktem Unterricht zu  folgendem Fazit: "Jede einzelne pädagogische Einrichtung braucht ein Konzept, das verlässlich regelt, wie sie künftig und insbesondere bei einem weiteren – vielleicht auch nur lokalen – Herunterfahren des öffentlichen Lebens mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien in Kontakt bleibt. Dazu sind technische Voraussetzungen an Kitas, Schulen, Jugendämtern, Beratungsstellen und zu Hause nötig – ohne Digitalisierung wird es nicht gehen. Aber unverzichtbar sind Konzepte, wie der wochenlange Abbruch von sozialen Kontakten verhindert werden kann. Kinder und Jugendliche sind darauf angewiesen, dass sie jetzt, zu Beginn des neuen Schuljahres darüber informiert werden, wie im Krisenfall Kontakt zu ihnen aufgenommen und gehalten wird. „Kein Kind zurücklassen“ bekommt in diesem Schuljahr eine erweiterte Bedeutung: Das Recht auf Bildung eines jeden Kindes und Jugendlichen lässt sich nur durch einen verlässlichen Kontakt zur Schule und den dort tätigen Pädagoginnen und Pädagogen realisieren. Kinder und Jugendliche müssen sich endlich darauf verlassen können, dass sie gesehen, gehört, informiert und auch einbezogen werden." In diesem Sinne wünschen wir einen guten Start ins neue Schuljahr! Link zum Artikel: https://taz.de/Schulstart-in-der-Coronakrise/!5702054/ 10.05.2020: MSB kippt unsinnige Regelung Das MSB hat die unsinnige Regelung gekippt, wonach an jedem Tag nur ein Jahrgang hätte in der Schule sein dürfen.Die neue Regelung entspricht der Forderung der GEW NRW, Schulen haben nun Spielraum für unterschiedliche Konzepte. Das ist eine gute Nachricht für die Kolleg*innen, die dies gefordert haben, und die Schüler*innen, die nun bessere Chancen haben, von ihrer Klassenlehrerin/ihrem Klassenlehrer unterrichtet zu werden.mehr 24.04.2020: GEW: „Hygiene und Abstandsregeln unbedingt einhalten!“ Das neue RKI-Papier bestätige die GEW-Forderung nach „Gesundheit first“, wenn Kitas und Schulen schrittweise wieder geöffnet werden. mehr Bundesregierung plant Zuschuss zu digitalen Endgeräten Schüler*innen aus ärmeren Familien sollen nach Beschluss der Bundesregierung einen Zuschuss im Höhe von €150 für die Anschaffung digitaler Endgeräte bekommen sollen. GEW-Landesvorsitzende Maike Finnern kommentiert: „150 Euro pro Familie sind ein erster Schritt. Für die Ausstattung mit digitalen Endgeräten reicht das nicht aus. Wir brauchen zudem verlässliche Standards und Konzepte.“ 26.03.2020: Absage von Schulfahrten und Schulveranstaltungen an außerschulischen Lernorten Gemäß Erlass des MSB sind unabhängig von der Dauer des derzeit ruhenden Schulbetriebs in diesem Schuljahr keine Schulwanderungen und Schulfahrten, Schullandheimaufenthalte, Studienfahrten und internationalen Begegnungen (Schulfahrten) mehr zu genehmigen und bereits genehmigte Schulfahrten abzusagen. Ebenso sind schulische Veranstaltungen an außerschulischen Lernorten bis zum Ende des Schuljahres nicht mehr möglich, zum Beispiel der Besuch von Museen sowie kultureller oder sportlicher Veranstaltungen und weitere Projekte mit außerschulischen Partnern. Davon auszunehmen sind die verpflichtenden Standardelemente im Rahmen der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“. Fortbildungsveranstaltungen im 1. Halbjahr 2020 Leider müssen die folgenden Veranstaltungen ausfallen. Wir hoffen, sie zu einem späteren Zeitpunkt doch noch anbieten zu können Vorsorge treffen – auch bereits in jungen Jahren! Was müssen junge Beamt*innen wissen? Ab wann erhält man überhaupt ein Ruhegehalt? Wie wirkt sich Teilzeit aus? Was passiert, wenn man dienstunfähig wird?  Mittwoch, 01.04.2020 – 14.30-17.00 Uhr Karl-Leisner-Grundschule, Klombeckstr. 79, 47533 Kleve Referent: Jürgen Gottmann Anmeldung: fr.anja.oster@web.de Anmeldeschluss: 24.03.2020   Akutstrategien gegen Unterrichtsstörungen Durchsetzungsfähigkeit und das Schonen eigener Kräfte durch ritualisiertes Vorgehen  Montag, 04.05.2020 – 14.30-17.00 Uhr St.-Michael-GS, Hülser-Kloster-Str. 21-29, 47608 Geldern Referent: Uwe Riemer-Becker Anmeldung: fr.anja.oster@web.de Anmeldeschluss: 29.04.2020   Kollegiale Beratung: „Die Expert*innen sind wir selbst“ Wie bearbeitet man berufliche Problemthemen lösungsorientiert ohne Expert*innen von außen?  Mittwoch, 13.05.2020 – 14.30-17.30 Uhr Karl-Leisner-Grundschule, Klombeckstr. 79, 47533 Kleve Referent: Uwe Riemer-Becker Anmeldung: fr.anja.oster@web.de Anmeldeschluss: 05.05.2020

15.01.2020: GEW Kreisverband Kleve unterstützt Aktion Lichtblicke mit Spende

Es ist inzwischen schon gute Tradition , dass der GEW-Kreisverband Kleve (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft) auf besonders gestaltete Weihnachtspost verzichtet, um das eingesparte Geld einem wohltätigen Zweck zukommen zu lassen. In diesem Jahr wurden 1000 Euro an die "Aktion Lichtblicke " gespendet. Die Vorstandsmitglieder Markus Reuber, Sharmila Rücker und Horst Gerritsen überreichten den Scheck im Büro des Radiosenders Antenne Niederrhein, der diese Hilfsaktion mit ins Leben gerufen hat. Seit 1998 unterstützt die Aktion in ganz NRW Kinder, Jugendliche und ihre Familien, die materiell, finanziell und seelisch in Not geraten sind. Die Aktion Lichtblicke e.V. kümmert sich besonders um Menschen, die schwere Schicksalsschläge hinnehmen müssen: Die Schwachen und Benachteiligten in unserer Gesellschaft, die keine Lobby für ihre Anliegen haben. Hier sind es vor allem Kinder, die besonders unter den Notsituationen leiden, in die ihre Familien geraten.    12.12.2019: Ehrung für langjährige Mitglieder Auf der diesjährigen Jahreshauptversammlung des Kreisverbandes Kleve der GEW konnte Vorsitzende Anja Oster mehrere Mitglieder für langjährige Mitgliedschaft ehren: Tamara Kutscher (Goch) für 25 Jahre, Monika Jentjens (Goch) und Bernhard Herbst (Rees) für 40 Jahre. Dr. Ulrich Benz (Rees) ist sogar schon 50 Jahre Mitglied, aber noch übertroffen von Traute Arnold, ehemalige Vorsitzende  aus Kleve, die sogar das sehr seltene Jubiläum von 60 Jahren feiern kann.

Tamara Kutscher, Monika Jentjens, Bernhard Herbst, Dr. Ulrich Benz und Anja Oster

 

Aktion "Der Zug für faire Besoldung rollt - NRW bitte einsteigen!"
Für die Forderung nach einer "fairen Bezahlung" der Grundschullehrer*innen machen wir am 26. November 2019 in Düsseldorf erneut Druck. Eine rege Beteiligung an unserer Aktion "Der Zug für faire Besoldung rollt – NRW bitte einsteigen!" zeigt der Politik, dass den Versprechungen endlich Taten folgen müssen. mehr Informationen

18.11.2019: Dortmunder Denkzettel:
Der Grundschulverband NRW und die GEW NRW  haben unter dem Motto "Leben, Lernen, Entfalten, Gestalten - 100 Jahre Grundschule" den Grundschultag 2019 durchgeführt. 

Für die Veranstalter war der Grundschultag  nicht nur dem Rückblick auf die erfolgreiche Geschichte der Grundschule gewidmet. Der Grundschultag war selbstverständlich auch der Ort, Schulministerin Gebauer mit der Forderung "'Stellt das Bildungssystem endlich vom Kopf auf die Füße!' – Wir fordern eine entschiedene Bildungsoffensive Grundschule!" zu konfrontieren.

Zusammengefasst wurden die Forderungen im "Dortmunder Denkzettel": 
1. Grundschulen brauchen qualifizierte Grundschullehrkräfte.
2. Grundschulen brauchen für Inklusion und Integration gute und verlässliche Bedingungen.
3. Grundschulen brauchen in sozialen Brennpunkten zusätzliche Unterstützung.
4. Grundschulen brauchen eine gute sächliche und räumliche Ausstattung.
5. Grundschulen brauchen fair bezahlte Lehrkräfte.
6. Grundschulen brauchen eine Absenkung der Unterrichtsverpflichtung.

Die Daktiker kommen nach Uedem:

G8, 9, AUS! - Das Adolphinum schlägt zurück

Seit mehr als 33 Jahren (!!) arbeiten die Daktiker abends auf der Kabar ettbühne auf, was tagsüber in Gymnasium, Gesamt- und Förderschule an Witzigem und Aberwitzigem ihr Berufsleben bereichert. Was als Bunter Abend für die Mitreferendare begann, ist mittlerweile aus den Schulen und Kleinkunsttheatern Nordrhein-Westfalens kaum mehr wegzudenken: die daktiker sind das dienstälteste Lehrerkabarett der Republik und präsentieren nunmehr das mittlerweile schon neunte Programm rund um „ihr“ Adolphinum.

Kabarettabend nur für Mitglieder am Freitag, 17. Mai 2019, um 20 Uhr im Bürgerhaus Uedem Näheres

11.03.2019: 8 % mehr in drei Schritten und weitere Verbesserungen

Einigung in Potsdam: Das Tarifergebnis 2019 steht:

Am Ende der Verhandlungen steht ein Abschluss mit acht Prozent mehr für die Beschäftigten. Rückwirkend zum 1. Januar 2019 steigen die Entgelte um 3,2 Prozent, zum 1. Januar 2020 um weitere 3,2 und zum 1. Januar 2021 um weitere 1,4 Prozent. Für den Sozial- und Erziehungsdienst der Länder hat die GEW ihre Forderung durchgesetzt, die Bezahlung auf das Niveau des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes anzuheben. Die Angleichungszulage für 50.000 angestellte Lehrkräfte steigt um 75,- Euro auf 105,- Euro im Monat. Die Entgelttabellen laufen bis zum 30. September 2021.

Es ist ein ordentlicher Abschluss, wenn nun die Gehälter in drei Schritten um acht Prozent steigen. Darin enthalten ist eine soziale Komponente von 240,- Euro über die Vertragslaufzeit von 33 Monaten. Der Verdienst von Berufsanfänger*innen wird überproportional erhöht.

Höhere Angleichungszulage auf dem Weg zur Paralleltabelle

Als Teil des Pakets gibt es über die Gehaltssteigerungen hinaus zusätzliche Verbesserungen für viele Lehrkräfte. Die Zulage der angestellten Lehrkräfte erhöht sich um 75,- auf 105,- Euro. Damit ist ein wichtiger Schritt in Richtung Paralleltabelle getan – auch wenn sich die GEW noch mehr gewünscht hätte. Wichtig ist, dass es nun eine verbindliche Vereinbarung über den Weg gibt, wie die Paralleltabelle endgültig erreicht wird. Die Beteiligung vieler tarifbeschäftigter Lehrkräfte an den Warnstreiks hat Bewegung in die Verhandlungen gebracht und der GEW ermöglicht, diese Verbesserung für die angestellten Lehrer*innen durchzusetzen.

Verbesserungen im Sozial- und Erziehungsdienst der Länder

Auch die Länderbeschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) profitieren zusätzlich. Sie werden künftig auf dem Niveau bezahlt werden wie ihre Kolleg*innen in den Kommunen. Das ist ein deutliches Zeichen der Anerkennung der gesellschaftlich wichtigen Arbeit, die Erzieher*innen sowie Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen leisten. mehr

29.12.2018: Spende an Freundeskreis humanitäre Hilfe in Ghana

Wie bereits in den letzten Jahren verzichtete die GEW des Kreisverbands Kleve auch diesmal auf besonders gestaltete Weihnachtspost, vielmehr wurde der Differenzbetrag von 1000€ gespendet. Der Betrag ging in diesem Jahr an den Freundeskreis humanitäre Hilfe in Ghana e.V., der sich vom Niederrhein aus seit 1999 auf Initiative von Wilhelm Hawerkamp für bessere Lebensbedingungen von Kindern und Jugendlichen in Indien und Ghana einsetzt. So entstand in Südghana ein Schulprojekt, zu deren Einrichtung Kinder- und Vorschulklassen, eine Primary School und eine Junior Highschool gehören. Zur Zeit besuchen 300 Kinder diese Einrichtung, die aus Spenden und der Arbeit von engagierten Ehrenamtlichen, sowohl hier am Niederrhein als auch vor Ort geleistet wird. Dabei gelingt es die Teilhabechancen von jungen Menschen in ihrem Heimatland merklich zu verbessern. Die Spende wurde vom Vorstand der GEW an Herrn Hawerkamp und Frau Bofenschen im Ladenlokal der Initiative in Kleve übergeben.

Der Vorstand der GEW dankt allen Mitgliedern, durch die diese Spende in diesem Jahr abermals möglich wurde.

15.11.2018: Bei der Jahreshauptversammlung wurde Gerd Maskos aus dem Vorstand verabschiedet. Anja Oster dankte ihm  für seine langjährige Arbeit als Rechtschutzobmann, Personalrat und bis zuletzt als Schriftführer. mehr dazu und zur JHV 2018 mit Vorstandswahlen hier

JA 13 - Eintreten für eine gerechte Bezahlung in NRW

MACHEN SIE MIT UND FORDERN SIE IHR STÜCK VOM KUCHEN!

Aktion vor dem Landtag in Düsseldorf

am Donnerstag, dem 15. November 2018

Beginn 15.00 Uhr; Programm ab 15.30 Uhr

KUCHENBUFFET & POLITTALK

Die GEW NRW tritt dafür ein, endlich die verfassungswidrige Besoldung in NRW zu korrigieren. Wir haben mit einem Rechtsgutachten belegt, dass gleichwertig ausgebildete Lehrer*innen auch gleich bezahlt werden müssen. Wir haben dargelegt, dass die Erfahrung derjenigen, die jahrelang mit "alter" Ausbildung in den Schulen arbeiten, deren Gleichbehandlung rechtfertigt. Unsere Forderung: A 13 z / EG 13 für alle (als Einstiegsbezahlung).
Unsere Informationen zu dem Thema finden Sie hier im Netz: https://www.gew-nrw.de/ja-13.html

25.06.2018: Streikverbot für Beamt*innen bleibt - Bundesverfassungsgericht hält an Streikverbot für Beamt*innen fest

Das Bundesverfassungsgericht hat sein Urteil in den Verfahren zum Beamt*innenstreikrecht gefällt. Die vier von der GEW unterstützten Klagen wurden abgewiesen.mehr

23.06.2018: Gewalt gegen Lehrkräfte und Beschäftigte in den Schulen

Die Zahlen zu Gewalt an nordrhein-westfälischen Schulen, die das Landeskriminalamt (LKA) im April 2018 veröffentlicht hat, senden ein deutliches Signal: Schulen brauchen mehr Hilfe gegen Gewalt. Sie klammern allerdings ein wichtiges Thema aus: Auch Lehrer*innen werden Opfer von Gewalt an Schulen.mehr

20.04.2018: Guter Abschluss: Im Schnitt rund 7,5 Prozent für die Beschäftigten!

Als einen guten Abschluss wertet die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) das Tarifergebnis für die im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen Beschäftigten.

Im Schnitt werden die Kolleginnen und Kollegen rund 7,5 Prozent mehr Gehalt in der Tasche haben, bei einer Laufzeit des Tarifvertrages von 30 Monaten. Zugleich haben die Gewerkschaften einen Mindestbetrag von 178 Euro durchgesetzt.

Der Tarifabschluss ist sehr komplex und kompliziert. Deshalb haben wir die Details für Sie auf der Website der GEW aufbereitet.

Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Abschluss finden Sie hier

18.03.2018: Immer mehr Aufgaben für Schulleitungen

An den Schulen in NRW fehlen schulformübergreifend etwa 700 Schulleiter*innen und mehr als 900 Stellvertreter*innen. Eine grundlegende Besserung ist nicht in Sicht.

Neben neueren und zunehmend komplexeren Herausforderungen wie Inklusion, Seiteneinstieg und Integration sowie veränderten inhaltlichen Schwerpunkten wie Globalisierung und Digitalisierung sind Schulleitungen auch für viele andere Aufgaben zuständig. mehr

16.03.2018: Tipps zum Umgang mit privaten Endgeräten in Schule - Fragen und Antworten zu Laptops, Handys, Tablets und Co.

25.02.2018: Wer entscheidet über den Schulwechsel nach Klasse 4?

Der Übergang von der Grundschule in die weiterführende Schule steckt voll Diskussionspotenzial. Aktuell hat NRW-Schulministerin Yvonne Gebauer die Wiedereinführung der verbindlichen Grundschulempfehlungen in Aussicht gestellt. Dem erteilt die GEW NRW eine Absage. Zuletzt sorgte zudem eine Untersuchung der Technischen Universität (TU) Dortmund im Auftrag der Mercator-Stiftung mit dem Titel FA(IR)BULOUS für Medieninteresse.mehr

31.01.2018: Gravierender Lehrkräftemangel an Grundschulen in NRW - Prekäre Situation geht zu Lasten der Schüler*innen und Lehrkräfte

Der Lehrkräftemangel an Grundschulen hält an und ist gravierender als bislang angenommen. Nach einer Umfrage der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft für das ZDF-Magazin Frontal21 fehlen deutschlandweit rund 2.000 Grundschullehrer*innen. Auch in NRW lässt sich die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage derzeit nicht schließen. mehr

30.01.2018: Bundesweite Studie: Lehrkräfte arbeiten länger als andere Beschäftigte - GEW fordert spürbare Entlastungen

22.01.2018: Leitfaden zum neuen Mutterschutz

Mit dem Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts ist zum 1. Januar 2018 ein neues Mutterschutzgesetz in Kraft getreten (Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium).

Der vom BMFSFJ erstellte und an das novellierte Mutterschutzgesetz angepasste „Leitfaden zum Mutterschutz“ informiert ausführlich über die Rechte und Pflichten schwangerer und stillender Frauen.

Der Leitfaden steht auf der Internetseite des BMFSFJ zum Download zur Verfügung.

07.01.2018: Spende an SOS-Kinderdorf Niederrhein

28.11.2017: Versetzung geplant? Antragsfrist nicht verpassen!

Versetzungen von Lehrkräften innerhalb von NRW werden einmal im Jahr zum 1. August durchgeführt. Der nächste Antragstermin ist der 15. Dezember 2017 für Versetzungen zum 01. August 2018.

Ausgenommen von dieser Regelung sind Rückkehrer*innen aus Elternzeit oder einer sonstigen Beurlaubung. Für sie gibt es auch zum Halbjahr Versetzungsverfahren. Alle wichtigen Informationen und  Termine findet man  im Versetzungsportal  des Schulministeriums. https://www.schulministerium.nrw.de/BiPo/OLIVER/pages/index.jsf

21.11.2017: Integration ist kein Zufall - Aktionsbündnis fordert Kommunales Integrationszentrum für den Kreis Kleve - Petition unter openPetition

Die Integration zugewanderter Menschen ist in den kommenden Jahren eine der wichtigsten sozialen Herausforderungen – auch im Kreis Kleve. Allein in den Jahren 2015 und 2016 sind 4.478 Asylbewerber neu in den Kreis Kleve zugewiesen worden. Die Integration dieser Menschen ist eine Querschnittsaufgabe, denen sich in den Kommunen ganz unterschiedliche Ämter, Vereine, Initiativen, Einrichtungen und Einzelpersonen stellen. Praktisch alle Kreise und kreisfreien Städte in Nordrhein-Westfalen haben daher so genannte „Kommunale Integrationszentren“ eingerichtet, die wichtige Koordinierungsarbeit leisten. Allein der Kreis Kleve lehnt eine solche Einrichtung bislang ab. Der GEW-Kreisverband hat schon 2014 die Einrichtung eines "Kommunalen Integrationszentrums" beantragt, trotz intensiver Bemühungen aber ohne Erfolg. Antrag der GEW KV Kleve 2014

Das „Aktionsbündnis für Integration im Kreis Kleve“ hat daher nun einen Aufruf veröffentlicht, in dem der Kreis Kleve aufgefordert wird, ein Kommunales Integrationszentrum einzurichten. Als Erstunterzeichner richten Awo, Caritas, Diakonie, DGB, die Gewerkschaft GEW, der Lehrerverband VBE sowie die Katholische Arbeitnehmerberwegung im Kreis Kleve ihren Aufruf an den Landrat, die Mitglieder des Kreistages sowie die Bürgermeisterinnen und Bürgermeister der Kommunen im Kreis Kleve. Außerdem geht der Aufruf auch an die Landtagsabgeordnete Margret Voßeler. Gleichzeitig sucht das Aktionsbündnis das Gespräch mit dem Landrat, um Möglichkeiten und notwendige Maßnahmen zur Einrichtung eines Kommunalen Integrationszentrums auszuloten. Als Vorsitzende des Integrationsausschusses im Landtag könnte Margret Voßeler dabei möglicherweise vermittelnd tätig werden. Aufruf des Aktionsbündnisses

Auftrag von Integrationszentren ist die Koordinierung, Beratung und Unterstützung der Kommunen und ihrer Einrichtungen in Hinblick auf die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Sie tragen dazu bei, die Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen zu verbessern, und fördern die sprachliche und kulturelle Integration von Zugewanderten. Auch Behörden, Schulen und Migrationsberatungsstellen können hier für ihre Basisarbeit Beratung und Unterstützung erhalten. Finanziert werden solche Integrationszentren durch das Land NRW. Für den Kreis Kleve bedeutet dies, dass bis zu 6,5 Personalstellen zuzüglich Sachausgaben gefördert werden. Vor diesem Hintergrund ist es den Mitgliedern des Aktionsbündnisses schlicht unverständlich, weshalb der Kreis Kleve bislang diese zusätzlichen finanziellen Mittel nicht nutzt. Die Mitglieder im Aktionsbündnis für Integration im Kreis Kleve verstehen sich bewusst als „Erstunterzeichner“ dieses Aufrufs und suchen Mitstreiter, die sich diesem Aufruf anschließen möchten.

Im Internet ist eine Petition zu diesem Aufruf veröffentlicht:

www.openpetition.de/!integrationszentrum.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns und das Aktionsbündnis dort durch Ihre Unterschrift unterstützen könnten.

02.10.2017: Lehrkräftemangel in NRW: Schulen am Limit

In ganz NRW fehlen Lehrer*innen und Sonderpädagog*innen, Stellen können nicht besetzt werden und laufen leer. Den teils massiven Lehrkräftemangel, vor allem an Grund- und Förderschulen und den

Schulen der Sekundarstufe I, hat die GEW NRW schon oftmals angeprangert. 

Alarmierende Rückmeldungen der Personalvertretungen bestätigen: zu wenig oder keine Bewerbungen für vakante Stellen, kein Personal für die dringend erforderliche Vertretungsreserve.  

Die Folgen des Mangels sind evident: zusätzlich hohe Belastungen des Kollegiums und massive Überforderungen mit steigenden Krankmeldungen – die Schulen gehen am Krückstock.

Lesen Sie dazu mehr in den Artikeln auf der Seite gew-nrw.de:

Wer soll die Kinder nur in Zukunft unterrichten?

Lehrkräfte in NRW: Schulen am Limit

13.09.2017: „Maß und Mitte“ reicht nicht, um Schulprobleme zu lösen

Enttäuscht zeigt sich die Bildungsgewerkschaft GEW NRW nach der mit Spannung erwarteten ersten Regierungserklärung von Ministerpräsident Armin Laschet (CDU) am heutigen Mittwoch. Seine Ausführungen zur Schul- und Bildungspolitik markieren zwar die aktuellen Baustellen der Schulpolitik, bieten aber zu wenig konkrete Maßnahmen, um die akuten Probleme zu lösen.

Die von der Landesregierung geplanten Maßnahmen zur Bekämpfung des Lehrkräftemangels werden nicht ausreichen, um den Personalengpass und die Vakanzen bei den Schulleitungsstellen zu beheben.

Mit Blick auf die jetzt bekannt gewordenen Vorwürfe des Landesrechnungshofes, angeblich jede dritte Überstunde von Lehrkräften an den NRW-Schulen werde zu Unrecht bezahlt, erklärte Landesvorsitzende Dorothea Schäfer: „Das ist schon ein infames Stück. Die Kolleg*innen leisten regelmäßig an den Schulen unentgeltlich Mehrarbeit, um die Lücken bei der Unterrichtsversorgung zu schließen. Jetzt werden sie indirekt an den Pranger gestellt. Presseerklärung GEW NRW vom 13.09.2017

30.08.2017: Rückkehr aus einer Beurlaubung oder Freistellung – Änderungen

Der aktuelle Versetzungserlass ist da. Er findet sich auf der Seite des Schulministeriums OLIVER unter Rechtsgrundlagen. Besonders für die Rückkehrer aus Elternzeit gibt es Neuerungen.  Da diese nicht separat veröffentlicht werden, möchten wir Sie informieren.

Zurück an die alte Schule nach mehr als einem Jahr Elternzeit?

Hierzu finden wir im Erlass folgendes:

„Personen, die Elternzeit und Elterngeld/Elterngeld-Plus in Anspruch nehmen, können auf Wunsch auch nach Ausschöpfung des Bezugszeitraumes gemäß § 4 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz an die bisherige Schule zurückkehren.“

Anrechnung der Mutterschutzfrist?

Hierzu finden wir im Erlass folgendes:

„Für die Berechnung der Jahresfrist zählen die Beschäftigungsverbote vor und nach der Geburt eines Kindes gemäß §§ 3 Abs. 2 und 6 des Mutterschutzgesetzes mit. Auf Wunsch der Lehrkraft kann das Beschäftigungsverbot (Mutterschutzfrist) ausgenommen werden.“

In beiden Fällen ist es nötig die Sachbearbeiter über den etwa bestehenden Wunsch zu informieren!

05.06.2017: GEW-Programm für einen Sozialindex

Die Studie „Ungleiches ungleich behandeln“ liefert die Grundlage für eine fachpolitische Diskussion über Bildungsgerechtigkeit.

Die Bildungsgewerkschaft GEW hat deshalb ein Programm vorgelegt, dessen Kern die Einführung eines schulbezogenen Sozialindexes zum Ausgleich der spezifischen Benachteiligungen einzelner Schulen in einem schwierigen sozialen Umfeld ist.

mehr Infos 

20.05.2017: Einsatzmöglichkeiten an der Grundschule

Bislang gab es die Möglichkeit eines Einsatzes an einer Grundschule nur für die Lehrkräfte, die auch über ein Lehramt für die Grundschule verfügen. Aufgrund des derzeit massiven hohen Lehrerbedarfs an Grundschulen hat sich das Ministerium entschlossen, KollegInnen ohne Grundschullehramt in Einzelfällen unter bestimmten Bedingungen den Wechsel an die Grundschule möglich zu machen.

Voraussetzungen: Dies wird in der jetzigen Besetzungssituation an Hauptschulen vorwiegend für die KollegInnen möglich sein,

• die an schließenden Hauptschulen tätig sind

• deren Schulamt keinen weiteren Bedarf hat und keine anderen Schulformen in der Nähe vorhanden sind

• die die für die Grundschule notwendigen Fächer studiert haben.

Bei Interesse an einem Wechsel zur Grundschule ist eine vorherige Beratung durch die Schulaufsicht der Grundschule erforderlich.

Abordnung

Für dauerhaft beschäftigte Lehrkräfte, die an die Grundschule wechseln möchten, aber nicht über das Lehramt für die Primarstufe oder das Lehramt GHRGe verfügen, ist ein Wechsel auf dem Wege der Abordnung möglich. Die Höhe der bisherigen Besoldung bleibt für die Dauer der Abordnung bestehen. Auch eine mehrjährige Abordnung ist möglich.

Versetzung

Ein endgültiger Wechsel an die Grundschule ist nur mit einer Versetzung möglich. Dazu ist der nachträgliche Erwerb des Lehramts für die Grundschule notwendig. Dieser Nacherwerb ist für Lehrkräfte der Sekundarstufe I möglich (§ 20 Abs. 9 und § 28 Abs. 4 Lehrerausbildungsgesetz). Lehrkräfte mit dem neuen Lehramt HRSGe oder HRG können im Rahmen einer Einzelfallprüfung das Lehramt erwerben. Für Lehrkräfte mit einem Lehramt der Sekundarstufe II ist kein nachträglicher Lehramtserwerb möglich.

04.04.2017: Informationen zu Änderungen beim "Sabbatjahr"

Das Sabbatjahr heißt jetzt „Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell“. Der Erlass dazu wurde am 21.2.2017 veröffentlicht und gilt für neue Anträge.  

Hier die wichtigsten Informationen in Kürze:

Ø Der Bewilligungszeitraum kann bis zu sieben Jahre umfassen.

Ø Das neue Modell ist flexibler. Ein Halbjahresmodell ist möglich. Die Mindestdauer der Ansparphase und der Ermäßigungs- oder Freistellungsphase beträgt nun jeweils ein Schulhalbjahr.

Ø Die Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell beginnt grundsätzlich jeweils am 1. August oder am 1. Februar und endet am 31. Juli oder am 31. Januar. Anträge sind spätestens sechs Monate vor dem gewünschten Beginn der Teilzeitbeschäftigung auf dem Dienstweg der zuständigen Schulaufsichtsbehörde vorzulegen, soweit nichts anderes bestimmt wird. Für das laufende Jahr ist eine Verkürzung der Antragsfrist möglich. 

Ø Das Sabbatjahr kann mehrmals in der Dienstzeit und auch direkt vor Pensions- bzw. Renteneintritt genommen werden.

Ø Eine Teilzeitbeschäftigung aus familiären Gründen im Blockmodell ist möglich. In diesen Fällen kann man mit der Freistellung oder Ermäßigung bereits zu Beginn starten oder diese auch während des Bewilligungszeitraumes nehmen. Eine Beschäftigung unterhalb der Hälfte der Pflichtstunden ist möglich, wird aber für Beamt*innen auf die Beurlaubungshöchstdauer von 15 Jahren angerechnet.

Ø Eine Familienpflegezeit im Blockmodell ist möglich. Die Ermäßigung der Arbeitszeit erfolgt zu Beginn des Bewilligungszeitraums. Die Pflegephase kann bis zu zwei Schuljahren dauern. Die Nachpflegephase ist genau so lang wie die Pflegephase. Die sechsmonatige Antragsfrist kann bei der Inanspruchnahme von Familienpflegezeit im Blockmodell unterschritten werden. In diesem Fall ist eine Antragstellung spätestens acht Wochen vor Beginn notwendig.

Ø Die Alters- und Schwerbehindertenermäßigung richtet sich nach dem tatsächlichen Beschäftigungsumfang in dem jeweiligen Schuljahr/ Schulhalbjahr.

Ø Bei beabsichtigter Ablehnung des Sabbatjahres muss im Einzelfall geprüft werden, ob dienstliche Belange entgegenstehen. Der Personalrat hat dabei ein Mitbestimmungsrecht.

Ø Der Erlass gibt zahlreiche Beispiele für die Verteilung von Arbeits- bzw. Freistellungs- und Ermäßigungsphase. 

27.03.2017: Häufig gestellte Fragen zum Tarifabschluss 2017

Wer erhält die Erfahrungsstufe 6?

Alle diejenigen, die in den Entgeltgruppen 9 bis 15 eingruppiert sind. Für sie wird eine neue Stufe 6 geschaffen. Bisher war nach 10 Jahren die Stufe 5 erreicht, danach gab es nur noch prozentuale Tariferhöhungen auf die Tabelle, aber keine weitere Stufe und damit auch keine weitere Gehaltserhöhung durch weitere Berufserfahrung. Mit der Stufe 6 gibt es nun einen weiteren Gehaltssprung um drei Prozent nach insgesamt 15 Jahren Beschäftigungsdauer bzw. fünf verbrachten Jahren in der Stufe 5.
Für Beschäftigte in der „kleinen“ EG 9 werden zwei Zulagen in Höhe von 53,41 Euro zum 01.01.2018 und von 53,40 Euro zum 01.10.2016 geschaffen. Dies entspricht einer dreiprozentigen Erhöhung der Stufe 4. Diese greift nach fünf verbrachten Jahren in der Stufe 4.

Muss für die Stufe 6 ein Antrag gestellt werden?

Nein, die Übertragung erfolgt automatisch. Sollte die Übertragung in Einzelfällen nicht automatisch erfolgen, so ist darauf zu achten, dass Ansprüche innerhalb der tariflichen Ausschlussfrist von sechs Monaten (§ 37 TV-L)schriftlich geltend gemacht werden, damit die Ansprüche noch rückwirkend gezahlt werden können.

Bis wann kann ein Antrag auf Höhergruppierung gestellt werden und wo?  

Für Höhergruppierungen und Entgeltzulagen, die sich aus dem Tarifvertrag ergeben könnten, wurde ursprünglich eine Frist bis zum 31. Juli 2016 vereinbart. Da diese Frist bereits abgelaufen ist, haben GEW und dbb mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) vereinbart, dass diese Anträge noch bis zum 31. Mai 2017 gestellt werden können.

Der Antrag muss an die zuständige Bezirksregierung bzw. das zuständige Schulamt gestellt werden.

02.03.2017: Dienstjubiläum:  Erfreuliche Neuigkeiten

Ende Januar 2017 wurde die neue „Jubiläumszuwendungsverordnung" erlassen. Die Verordnung gilt rückwirkend zum 01.07.2016. Danach erhalten Beamt*innen eine Zuwendung , soweit sie das Jubiläum frühestens am 01.07.2016 begangen haben.
Angestellte hatten darauf immer einen tariflichen Anspruch.

Jubiläumsgeld für Beamt*innen:

Dienstzeit von 25 Jahren: 300 €

Dienstzeit von 40 Jahren: 450 €

Dienstzeit von 50 Jahren: 500 €

Aufgepasst! Die Berechnung des Jubiläums ist zwar Aufgabe der Schulbehörden. Doch die eigene Kontrolle ist besser.  Angestellte müssen unbedingt beachten, dass sie das Jubiläumsgeld nur sechs Monate rückwirkend geltend machen können.

Ehrung von Jubilaren auf der Jahreshauptversammlung 2017

Auf der JHV am 16. Februar 2017 in Uedem wurde Brigitte Jochems für 40jährige Mitgliedschaft in der GEW geehrt. Daniela Becker und Gisela Winkelmolen dankte Kreisverbandsvorsitzende Anja Oster für 25 Jahre Mitgliedschaft.

Mehr Fotos hier

20.02.2017: Tarifrunde: Vertretbares Ergebnis nach hartem Ringen – Stufe 6 in Tarifrunde 2017 durchgesetzt

Die Gewerkschaften haben mit den öffentlichen Arbeitgebern der Länder eine Einigung in der Tarifrunde 2017 erzielt. Demnach steigen die Gehälter der öffentlich Beschäftigten in zwei Schritten zum 1. Januar 2017 und zum 1. Januar 2018. Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 24 Monate. Zudem wird eine neue Erfahrungsstufe 6 für die Entgeltgruppen 9 bis 15 eingeführt.

„Mit der linearen Erhöhung um mehr als vier Prozent und der Einführung der sechsten Erfahrungsstufe wird es spürbare Einkommensverbesserungen insbesondere für die tarifbeschäftigten Lehrkräfte und für den Sozial- und Erziehungsdienst geben. Das ist ein großer Erfolg“, erklärte GEW-Landesvorsitzende Dorothea Schäfer.

06.02.2017: Am Donnerstag, 9. Februar 2017: Gemeinsamer Warnstreik in NRW

26.01.2017: Tarifrunde 2017 - Gemeinsam mehr erreichen!

• Bielefeld - mit Andreas Gehrke, Leiter des GEW-Vorstandsbereichs Tarif- und Beamtenpolitik

• Münster - mit Maike Finnern, stellv. Landesvorsitzende

• Dortmund - mit Sebastian Krebs, stellv. Landesvorsitzender

• Düsseldorf - mit Dorothea Schäfer, Landesvorsitzende

• Köln - mit Klaus-Peter Hammer, Landesvorsitzender GEW Rheinland-Pfalz

Mehr Informationen hier.

Im internen Bereich auf der Homepage der GEW NRW findet ihr / finden Sie unter "Intern" und dort unter "Tarifrunde 2017" gesammelt alle wichtigen Dokumente und Mails zur Tarifrunde.

29.12.2016: GEW Kreisverband unterstützt I.S.A.R. Germany

Kurz vor Weihnachten überreichte der GEW Vorstand des Kreises Kleve (siehe Bild) eine Spende in Höhe von 1000 Euro an die Geschäftsleitung der I.S.A.R. Germany Stiftung vertreten durch Frau Lesmeister. Die Organisation führt weltweit Hilfseinsätze durch und hat einen Sitz auch in Kleve. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf einer Soforthilfe innerhalb weniger Stunden nach einer Katastrophe. Die Arbeit wird von zahlreichen Ehrenamtlichen geleistet und durch Spenden unterstützt. Der Vorstand der GEW dankt allen Mitgliedern, durch die diese Spende erst möglich wurde.

19.12.2016: Das letzte Mal Weihnachtsgeld?

Ab 2017 wird sich durch das neue Dienstrechtsmodernisierungsgesetz etwas ändern, zumindest für die Beamt*innen im Landesdienst. Denn ab dem 1.1.2017 fällt die Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld) in alter Form weg. Für Angestellte gilt diese Neuregelung nicht.
Die jährliche Sonderzuwendung wird nun in die monatlichen Bezüge integriert. Das Grundgehalt sowie alle Zulagen und Zuschläge werden ab Januar 2017 entsprechend erhöht. Das soll der Vereinfachung der notwendigen Verwaltungsvorgänge dienen.

Wer also weiterhin das Gefühl haben möchte, zur Weihnachtszeit über einen zusätzlichen Geldbetrag verfügen zu können, muss sich schon privat einen kleinen Weihnachtssparstrumpf anlegen.

14.12.2016: Neufestsetzung der Erfahrungsstufen –  Antrag stellen!

Mit dem Dienstrechtsmodernisierungsgesetz wurde die Möglichkeit geschaffen, die Erfahrungsstufe auf Antrag neu festsetzen zu lassen. Dies gilt für alle Beamtinnen und Beamte, die vor dem 01.06.2013 bereits eingestellt waren.

Frist unbedingt beachten: Gem. § 91 Abs. 13 LBesG NRW kann bis spätestens zum 30.06.2017 ein Antrag auf Überprüfung der Stufenzuordnung und neue Stufenfestsetzung aufgrund berücksichtigungsfähiger Zeiten gestellt werden. Die neue Stufenfestsetzung erfolgt jedoch frühestens mit Wirkung vom ersten Tag des Kalenderjahres, in dem der Antrag gestellt wurde.

Wer also bis Ende des Jahres 2016 einen entsprechenden Antrag stellt, der hat die Möglichkeit einer rückwirkenden Höherstufung ab dem 01.01.2016.  Mehr Informationen hier.

05.12.2016: Dramatische Personalsituation und ungerechte Bezahlung an unseren Grundschulen

Steuern die Grundschulen über einen längeren Zeitraum auf einen erheblichen Lehrermangel zu? Erschreckende Zahlen aus dem Einstellungsverfahren zum Schuljahresbeginn und den Nachrückverfahren legen dies nahe. Zahlreiche Stellen können mangels Bewerber*innen nicht wieder besetzt werden und laufen leer.

Allein im Kreis Kleve konnten viele Stellen bisher nicht besetzt werden. Eine Vertretungsreserve, die bei Krankheitsfällen und anderen Ausfällen einspringen kann, ist kaum noch vorhanden, befristete Vertretungseinstellungen sind meist nur noch durch Nichterfüller, d.h. durch Personen ohne ein abgeschlossenes Lehramtsstudium, zu besetzen. Auch für den Inklusionsunterricht waren Stellen für sonderpädagogische Lehrkräfte ausgeschrieben. Diese konnten bis heute nicht besetzt werden.

Ein weiterer Grund für den Lehrermangel an Grundschulen ist laut GEW die unfaire Besoldung. Trotz gleicher Ausbildung und gleicher Ausbildungslänge verdienen Grundschullehrer weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen an anderen Schulformen. Diese Ungleichheit führt dazu, dass sich Studentinnen und Studenten für finanziell attraktivere Lehrämter entscheiden oder in andere Bundesländer abwandern. Mehr Informationen hier

01.12.2016: Medikamentengabe in der Pause?

Das Schulministerium hat 2016 die Handreichung „Medikamentengabe durch Lehrerinnen und Lehrer“ neu gefasst. Sie ist hier nachzulesen: schulministerium.nrw.de Die Ausführungen sollen als Empfehlung für Schulen dienen und dabei insbesondere den Lehrkräften mehr Rechtssicherheit für ihr Handeln vermitteln.

Lehrkräfte sind nicht verpflichtet, medizinische Unterstützungsmaßnahmen für Schüler*innen durchzuführen.

Im Interesse der Schüler*innen können Lehrkräfte solche Tätigkeiten unter bestimmten Voraussetzungen jedoch freiwillig übernehmen. In diesen Fällen ist eine schriftliche Vereinbarung erforderlich, die im Interesse aller Beteiligten konkret die Unterstützungsmaßnahmen beschreibt. Eltern ist zu verdeutlichen, dass es grundsätzlich bei der elterlichen Sorge für ihr Kind bleibt. Mehr Informationen hier

22.11.2016: Mehr Geld für Grund- und Hauptschulleitungen

Die Landesregierung hat im Zuge der Beratungen für den Landeshaushalt 2017 beschlossen, für Schulleiter*innen an Grund- und Hauptschulen, die bislang nach A12 oder A13 besoldet werden, die Besoldung um eine Besoldungsstufe zu erhöhen.

Wir von der  GEW haben uns seit Jahren für eine deutlich höhere Bezahlung des Leitungspersonals einsetzt und  begrüßen diese überfällige Entscheidung. Ein guter Tag für die Grund- und Hauptschulen. Schließlich ist Schulleitung kein Job nebenher, sondern erfordert echte Managementqualitäten und auch die entsprechende Entlohnung.

Die Landesregierung folgt damit einer der Empfehlungen der „Projektgruppe Schulleitungen“, die diese vor einem Jahr in ihrem Abschlussbericht vorgelegt hat.

Doch es bleibt noch viel zu tun. Wir kämpfen weiter für die Schulen, denn die stellvertretenden Schulleiter*innen werden bisher 'vergessen'.Laut Empfehlung der „Projektgruppe Schulleitungen“, sollte jede Grund- und Hauptschule auch eine stellvertretende Schulleitung oder eine*n Konrektor*in haben. Schulen in der Größenordnung von unter 180 Schulkindern haben derzeit keine Stellvertretung und müssen sämtliche Aufgaben alleine erledigen. Nur 72,4 Prozent der Grundschulen haben aufgrund ihrer Größe Anspruch auf eine stellvertretende Schulleitung, nur zwei Drittel dieser Stellen sind besetzt. Bei den Konrektor*innen an Hauptschulen sieht es noch schlechter aus.

Die GEW im Kreis Kleve wird wie in der Vergangenheit auf die bestehenden Missstände hinweisen, bis sich die Lage verbessert.

 03.11.2016: JA 13 – Grundschullehrer*innen machen mobil

Das Motto „Kleine Kinder, kleines Gehalt. Große Kinder, großes Gehalt.“ hat sich längst überlebt. Grundschullehrer*innen werden dennoch nur nach A 12 besoldet – anders als beispielsweise ihre Kolleg*innen in der Sekundarstufe II, die eine Besoldung nach A 13 Z erhalten. Um diesen Unterschied zu verdeutlichen, wendet die GEW nun das Prinzip des Equal Pay Day auf Grundschullehrer*nnen in NRW an: Die letzten fünf Wochen jeden Jahres arbeiten sie demnach unbezahlt.

Die Fachgruppe Grundschule der GEW NRW macht mobil und schafft Öffentlichkeit für eine faire Besoldung. Die GEW NRW beteiligt sich an der bundesweiten Kampagne

„JA 13! – weil Grundschullehrer *innen es verdienen“.

Damit wird die Bedeutung der Arbeit von unseren Grundschullehrer*innen unterstrichen und eine faire Besoldung angemahnt.

Unsere Aktion in:
Düsseldorf: 23.11.2016, ab 15.00 Uhr -

vor der Bezirksregierung, Cecilienallee 2, 40474 Düsseldorf

Die GEW bittet alle Kolleg*innen, sich an den Aktionen zum Equal Pay Day zu beteiligen. Mehr Informationen hier

02.11.2016: Die neue Höchstaltersgrenze ist verfassungsgemäß

Mit der zum 31.12.2015 in Kraft getretenen gesetzlichen Neuregelung der Höchstaltersgrenze hat die Landesregierung Konsequenzen gezogen und mit dem neu eingefügten § 15 a  Landesbeamtengesetz NRW die Altersgrenze von 40 auf 42 Lebensjahre zuzüglich Hinausschiebensgründe heraufgesetzt.

Nun hat das Bundesverwaltungsgericht mit Urteil vom 11.10.2016 – 2 C 11.15 – entschieden, dass die neue Regelung verfassungsgemäß ist und auch nicht gegen das Europarecht verstößt.

16.09.2016: Lehrerstellen an Grundschulen auch im Kreis Kleve unbesetzt

Leider konnten viele Lehrerstellen in der letzten Einstellungsrunde im Regierungsbezirk Düsseldorf und auch im Kreis Kleve nicht besetzt werden. Hinzu kommen eine hohe Anzahl von Vertretungsstellen, die mit nicht ausgebildeten Lehrkräften besetzt werden konnten, Erkrankte, Schwangere, nicht besetzte Schulleiterstellen, kommissarische Schulleitungen …..

All dies führt zu einem hohen Arbeitsdruck  für die Lehrer*innen an unseren Schulen. Eine hohe Anzahl bezahlter Mehrarbeitsstunden, unbezahlte Mehrarbeit in unbekanntem Umfang, Unterrichtsausfall und kontinuierlich steigende Belastungen am Arbeitsplatz  sind die Folgen. In dieser akuten Notlage bittet Staatssekretär Hecke die Schulleitungen, Kolleg*innen ihrer Schule dafür zu gewinnen, Teilzeitverträge aufzustocken oder die Lebensarbeitszeit zu verlängern.

Achtung: Diese Notmaßnahmen sollen nur mit dem Einverständnis der betroffenen Lehrer*innen und unter der Voraussetzung der Freiwilligkeit umgesetzt werden. Mehr Informationen hier

21.06.2016: GEW bei Personalratswahlen erfolgreich

Fotos vom GEW-Fest am 3. Juni 2016  hier

Hier gehts zum Flyer

10.03.2016: Bessere Unterstützung für schulische Integration im Kreis Kleve - Einrichtung eines Kommunalen Integrationszentrums ist notwendig

Die Zahl der Familien sowie der unbegleiteten minderjährigen Flüchtlinge, die aus Krisengebieten und EU- Mitgliedsländern zugezogen sind, ist auch im Kreis Kleve noch einmal deutlich angestiegen. Anja Oster und Corinna Engfeld, die beiden Vorsitzenden des GEW Kreisverbandes Kleve, sehen große Herausforderungen und Belastungen, die momentan auf die Schulen zukommen. Schon zu Beginn des Jahres erreichten die GEW Anrufe aus verschiedenen Kollegien. Vor allem die Größe und Zusammensetzung der Gruppen, die Lehrerversorgung, der Umgang mit nichtalphabethisierten Kindern und die mangelnden Möglichkeiten der Anschlussförderung wurden als Problem benannt. „Unsere Schulen stehen vor größten Herausforderungen, den Unterricht für die ständig wachsende Zahl von zugewanderten Kindern zu organisieren. Dafür brauchen wir bessere Bedingungen: Räume, Personal, Material. Auch sollten wir uns nicht länger gegen ein Kommunales Integrationszentrum sperren“, so Oster. mehr

Zur Notwendigkeit der Einrichtung eines KI eine Stellungnahme von Walter Seefluth aus seiner Erfahrung in einem Flüchtlingsprojekt: Seit Juni 2015 habe ich mich in der Flüchtlingspolitik engagiert. Ende August wurde das Flüchtlingsprojekt Geldern-Pont ins Leben gerufen.Dort kümmert sich eine Gruppe von 15 Ehrenamtlern um die Betreuung von 26 Männern, die im THW-Heim in einer Gemeinschaftsunterkunft leben.Zur Arbeit gehör(t)en Fußballangebote, Sprachkurse, Begleitung zu Ämtern, Ärzten, Arbeitsvermittlung, Hospitationen, Praktika, Vorbereitung auf die Führerscheinprüfung, gesellschaftliche Aktivitäten, gemeinsames Essen u.a.Unterstützung bekommen wir vom VfL Pont, der Katholischen Kirche, der Caritas, dem Internationalen Bund, städtischen Fachkräften und vielen Personen und Betrieben, die Geld oder Sachen spenden.Trotzdem bemängeln wir fehlende Koordination, es fehlt in Geldern ein Integrationskonzept. Dies gilt für Kreis, Land und Bund gleichermaßen.Hinzu kommen die bürokatischen Hürden. Wir erleben, wie die Männer verzweifeln, weil die Registrierung nicht läuft.Wir selber warten auf einen Bescheid des BaMF, um möglichst im Anschluss an den Sprachkurs einen Integrationskurs durchführen zu können. Aber der Antrag auf Zulassung als Leiter eines Integrationskurses wird seit 3 Monaten nicht behandelt, weil wir ehrenamtlich arbeiten. Somit können wir nicht planen und den Asylbewerbern eine Perspektive geben. Ein KI würde unsere Arbeit erheblich erleichtern. Versuchen Sie einmal einen Kostenträger für die Führerscheinprüfung von Asylbewerbern zu finden oder Abschlüsse an syrischen Schulen oder in Berufen anerkennen zu lassen. Dann werden Sie nicht nur in dieser, auch bei vielen anderen Fragen die Einrichtung eines KI für eine erfolgreiche Integrationsarbeit für dringendst erforderlich halten. Brief

23.01.2016: Besoldung der Lehrkräfte in NRW verfassungswidrig

Ein im Auftrag der GEW NRW verfasstes Gutachten belegt,dass die unterschiedliche Besoldung gleichwertiger Lehrämter verfassungswidrig ist. Die bisherige Besoldung der Lehrkräfte orientiert sich an der alten Lehrerausbildung und stuft lediglich die Lehrkräfte an Gymnasien, Berufskollegs und der S II der Gesamtschulen in den höheren Dienst (Eingangsbesoldung A 13) ein.

Die GEW NRW kämpft für eine gerechte Besoldung und fordert Landesregierung und Landtag auf, zeitnah gesetzgeberisch initiativ zu werden, um die in Teilen verfassungswidrige Besoldung der Lehrerinnen und Lehrer zu korrigieren.

Mehr Informationen finden Sie hier

15.01.2016: Wichtige Informationen:

Neue Höchstaltersgrenze für Beamte:

Seit 2016 gilt die neue Höchstaltersgrenze von 42 Jahren für eine Verbeamtung. Auch die Anerkennung von Zeiten für Kindererziehung wird nun wesentlich großzügiger gehandhabt. Es könnte sich in bestimmten Fällen lohnen, einen neuen Antrag auf Verbeamtung zu stellen.

Altersteilzeitregelung entfristet:

Lange erwartet, jetzt Gesetz geworden: Altersteilzeit ist für Lehrkräfte im Beamtenverhältnis nun unbefristet möglich, so dass Sie diese ab dem 60. Lebensjahr beantragen können. Mehr Informationen hier

28.12.2015: Mein Kind ist krank! Was tun? - Freistellungsmöglichkeiten für die Betreuung

Väter und Mütter kommen schnell in Bedrängnis, wenn der Nachwuchs krank ist. Wir informieren über die Möglichkeiten zur Freistellung bei Erkrankung eines Kindes, das nach ärztlichem Attest der Pflege bedarf und für das keine andere im Haushalt lebende Person für die Betreuung zur Verfügung steht. Sie gelten für nichtbehinderte Kinder bis zur Vollendung des 12. Lebensjahres. Beachten Sie bitte, dass die Ansprüche teilweise für Angestellte und Beamte unterschiedlich sind. Info

28. 11. 2015: Ergebnisse der GEW-Schulbefragung 'Inklusion': Derzeitige Rahmenbedingungen gefährden den Erfolg der schulischen Inklusion

Seit dem Schuljahr 2014/2015 setzen engagierte Kolleginnen und Kollegen an den Schulen in NRW das 9. Schulrechtsänderungsgesetz um und  unterrichten Schüler*innen mit und ohne Behinderungen gemeinsam. Andere hatten bereits zum Teil langjährige Erfahrungen mit Gemeinsamem Lernen und setzen dies nun unter den neuen gesetzlichen Vorgaben fort. Nun ist Zeit für ein erstes Fazit. Wie sieht es aus mit der schulischen Inklusion in NRW? Was läuft gut, wo muss nachgesteuert werden? Dabei sind die Erfahrungen der Expert*innen vor Ort von besonderem Interesse. Wir informieren Sie über die Ergebnisse der Online-Schulbefragung, die die GEW in NRW durchgeführt hat, um die Umsetzung der schulischen Inklusion in NRW zu analysieren. Die große Bereitschaft zur Unterstützung hat dazu geführt, dass wir repräsentative Ergebnisse erhalten haben.

Mit den Ergebnissen können wir unsere Forderungen nach mehr Ressourcen und Unterstützung gegenüber dem Schulministerium bekräftigen!

Alle Infos zur Befragung finden sich hier im Netz:
http://www.gew-nrw.de/index.php?id=3259
Den Flyer mit der Zusammenfassung der Ergebnisse gibt es hier:
http://www.gew-nrw.de/fileadmin/download/Bildung_Politik/Inklusion/Schulbefragung_Inklusion_neu.pdf

Mit Schreiben vom 22. September 2015 hat die GEW Herrn Staatssekretär Hecke wegen der vielfältigen Probleme bei den Qualifizierungsmaßnahmen für den Sportunterricht angeschrieben. Das sind die Antworten.  mehr im ausführlichen Info

18. 09. 2015: Kein Handlungszwang für Tarifbeschäftigte!

Schulministerium (und LBV) informieren derzeit über ihre Anwendung des zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und dem dbb Beamtenbund (Mitgliedsverbände VBE, PHV, lehrer NRW, VLBS und VLW) geschlossenen Tarifvertrages über die Eingruppierung und die Entgeltordnung (TV EntgO-L), der am 1. August 2015 in Kraft getreten ist.
Die GEW hat diesen Tarifvertrag nicht abgeschlossen und lehnt ihn aus guten Gründen ab, da er u.a. Verschlechterungen in der Eingruppierung für einige Lehrkräfte und anderes pädagogisches Personal an Schulen enthält. Daher gilt dieser Tarifvertrag unmittelbar nur für Mitglieder des dbb.
Da die Information des Arbeitgebers aus Sicht der GEW zur Verunsicherung beiträgt und einen nicht gegebenen Handlungszwang suggeriert, verweisen wir alle Tarifbeschäftigten auf das Infoblatt der GEW.

10. 09. 2015: Jahreshauptversammlung mit Vorstandswahlen

Auf der JHV am 10.09.2015 wurde Anja Oster zur Vorsitzenden des GEW-Kreisverbandes Kleve gewählt, Corinna Engfeld zu ihrer Stellvertreterin. Sie dankte ihrem Vorgänger Walter Seefluth, der durch langjährige Arbeit das Gesicht des Kreisverbandes geprägt hat. Liselotte Schneider wurde für 50 Jahre Mitgliedschaft in der GEW geehrt.  Ausführlicher Bericht

2. September 2015: SchulleiterInnen von Grundschulen als Dienstvorgesetzte

19. August 2015: Info: Wie ist das mit der Altersermässigung? Ausführliches Info

8. Juni 2015: Höchstaltersgrenze für die Verbeamtung 

Wer dies verhindern will, muss innerhalb der Jahresfrist seit Einstellung (bzw. Bekanntgabe, dass nur ein Tarifbeschäftigungsverhältnis abgeschlossen werden soll) Klage vor dem Verwaltungsgericht erheben. Wenn z.B. die Einstellung im August 2014 erfolgt ist, muss bis spätestens Ende Juli 2015 eine Klage bei dem Verwaltungsgericht anhängig gemacht werden. Soweit noch genügend Zeit bis zum Klagefristende verbleibt, sollte zunächst ein schriftliches Aufforderungsschreiben mit einmonatiger Fristsetzung an die Bezirksregierung gerichtet werden. Das entsprechende Musterschreiben stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Achtung: Das Aufforderungsschreiben wahrt nicht die Klagefrist! Ausführliches Info

6. Mai 2015: 2014 mehr Schüler ohne Hauptschulabschluss im Kreis Kleve

Im Jahr 2014 gingen 3452 Schülerinnen und Schüler von den allgemeinbildenden Schulen im Kreis Kleve ab, 230 von ihnen ohne Hauptschulabschluss. Dies entspricht einem Anteil von 6,7%, eine Steigerung von 1,2% gegenüber 2013. Landesweit haben mehr Schüler die Schulen ohne Hauptschulabschluss verlassen. Die Quote stieg von 4,4% auf 5,5%. Damit liegt aber der Anteil im Kreis Kleve wieder einmal höher und erreicht fast das Niveau von Duisburg.mehr

30. März 2015: GEW  setzt sich weiter für Integration ein - Fortbildung am 12. Mai 2015

Gerade haben CDU, FDP und AfD  mit fadenscheinigen Argumenten ein „Kommunales Integrationszentrum(KI)“ abgelehnt. „Es ist daher nicht verwunderlich, dass diese drei Parteien bis heute nicht einmal auf den Antrag der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) zur Errichtung eines KI geantwortet oder ein Gespräch gesucht haben. In einem Meinungsaustausch hätte man sich näher kommen können.

Da die Probleme in den Kindertageseinrichtungen, an den Schulen, bei derJugend- und Erwachsenenbildung nicht weniger sondern aufgrund der erwarteten Zunahme von Asylanten und Migranten steigen werden, bietet die GEW am 12.5.15 um 15 Uhr in der Hanns-Dieter-Hüsch Verbundschule in Uedem eine Informations-und Fortbildungsveranstaltung an zum Thema: „Was tun? – Sie sind da! – Ressourcen für Kinder aus der Zuwanderung“.mehr

Einladung zur Fortbildung am 12.05.2015

12. März: Warnstreik und Demonstration in Düsseldorf

Auch aus dem Kreis Kleve beteiligten sich zahlreiche Kolleginnen und Kollegen am Warnstreik und der Demonstration in Düsseldorf. Unter anderem waren Tarifbeschäftigte von der Realschule Kevelaer (Bild links), der Rheinschule Rees (Bild rechts), der Wilhelm-Frede-Schule Rindern und der Sekundarschule Kleve unter den ca. 10000 Teilnehmern.

3. März 2015: Warnstreik der Tarifbeschäftigten im Schuldienst auch im Kreis Kleve

Vier angestellte Lehrerinnen und Lehrer der Wilhelm-Frede-Schule Rindern und drei von der Rheinschule Rees haben sich heute am ersten Warnstreik der Tarifrunde 2015 beteiligt. Zusammen mit mehreren solidarischen Rentnern und Pensionären aus dem Kreis nahmen sie an der von der GEW organisierten Demonstration in Duisburg mit ca. 500 Teilnehmern teil. 

Zentrale Forderung war, die Ungerechtigkeit bei Bezahlung der tarifbeschäftigten gegenüber den beamteten Lehrkräften zu beseitigen, in erster Linie durch eine entsprechende Lehrer-Entgeltordnung (L-Ego). Vor den Geschäftsstellen von SPD und Grünen wurden übergroße „Lego-Steine“ zur Verdeutlichung dieser Forderung niedergelegt und zur Erinnerung an Versprechen dieser Parteien in den  vergangenen Jahren.

Am nächsten Warnstreik am Donnerstag,12.03.2015, werden sich zumindest an diesen beiden Schulen noch weitere Lehrkräfte beteiligen. An diesem Tag findet auch eine Demonstration als gemeinsame Veranstaltung von DGB und Beamtenbund in Düsseldorf statt, so dass es wohl auch an weiteren Schulen im Kreis Kleve zu Unterrichtsausfall kommen wird. Weitere Informationen

1. März 2015: Stellungnahme zur Ablehnung der Einrichtung eines „Kommunalen Integrationszentrums“  durch den Kreis Kleve

Im Kreisausschuss am 26.2.15 haben CDU und FDP gegen die Stimmen von SPD,Grünen, AfD/MH (LIPI nicht stimmberechtigt) die Einrichtung eines KI abgelehnt.
In einer ausführlichen Stellungnahme setzt sich die GEW Kleve mit den Argumenten insbesondere des Landrates und der CDU für die Ablehnung auseinander:
Der Faktencheck beweist, dass die Haltung von CDU/FDP kaum nachzuvollziehen ist. Es wäre schade, wenn es hier nur um Machtausübung gehen sollte. Das haben die Kinder, Jugendlichen, Lehrkräfte und ErzieherInnen nicht verdient. Denn gerade die letzte Untersuchung im "Chancenspiegel" hat wie alle vorher bewiesen, dass die Chancengerechtigkeit in der Bildungspolitik des Kreises stark verbesserungswürdig ist. Stellungnahme zur Ablehnung des KI

2. Februar 2015: Sprachprobleme ohne Integrationszentrum im Kreis kaum lösbar

Landrat, Städte und Gemeinden im Kreis Kleve  lehnen ein Kommunales Integrationszentrum bisher ab.  Dabei sprechen immer wieder neue Zahlen dafür, die 270000 € und das dafür bereitgestellte Personal des Landes anzunehmen.  Auf der Basis der Daten vom März 2014 hat IT.NRW eine Übersicht  über das Sprachverhalten  von Kindern in Kindertagesstätten herausgegeben. Die Zahlen sind alarmierend. Immer mehr Kinder im Kreis Kleve leben in Familien, bei denen vorrangig kein Deutsch gesprochen wird: Fast jedes dritte Kind unter 3 Jahren in einer Kindertagespflege im Kreis kommt aus einer Familie, in denen vorrangig kein Deutsch gesprochen wird oder ein Elternteil ausländischer Herkunft ist. In dieser Gruppe ist die Anzahl von 321 auf 485 Kinder gestiegen. Bei den 3-6jährigen sind es sogar 2964 Kinder oder mehr als 41%! mehr

31. Januar 2015: Umwandlung von Bekenntnisschulen wird erleichtert

Im Dezember haben die Regierungsfraktionen, SPD und Grüne, eine Gesetzesvorlage in den Landtag eingebracht, die eine Umwandlung von Bekenntnisschulen erleichtern soll. Eine Anhörung zu dem Thema wird in dieser Woche durchgeführt. Die bisher auch von den Kirchen vorgelegten Stellungnahmen stimmen der Gesetzesvorlage zu. So wird die Änderung zum kommenden Schuljahr 2015/16 in Kraft treten. Die GEW Kreisverband Kleve  begrüßt das Einvernehmen besonders mit den Kirchen ausdrücklich. So ist eine Schulentwicklung vor Ort ohne Konflikte möglich. Ein „Schulkampf“ um den Erhalt der Bekenntnisschulen kann so vermieden werden. mehr

26. Januar 2015: Sportunterricht an den Grundschulen im Kreis gefährdet

Grundschullehrkräfte nicht nur im Kreis Kleve erteilen vielfach fachfremd Sportunterricht. Dies ist seit dem 1.12.14 nicht mehr möglich, wenn sie „die fachlichen Voraussetzungen“ nicht besitzen. So steht es in einem Erlass vom 26.11.14. „Natürlich ist die Sicherheit der Kinder wichtig, und ich denke, die Kolleginnen und Kollegen haben in der Vergangenheit verantwortungsvoll gehandelt.  Sie haben die fehlende personelle Ausstattung ausgeglichen, um den Kindern Spaß und Freude in einem beliebten Fach zu ermöglichen“, erklärt Walter Seefluth GEW. Wer demnächst Sport unterrichten soll, steht in den Sternen. Denn ein Übungsleiterschein „C“ soll nicht ausreichend sein, eine staatliche Lehreraus- und Fortbildung oder eine Hochschulqualifikation müssen erworben werden. Ein Programm des Landes zur Weiterqualifizierung ist nicht zu erkennen. mehr

19. Januar 2015: Qualität der Qualitätsanalysen an Schulen überprüfen

Die Qualitätsanalyse  der Schulen in NRW ist neu geordnet worden. Ob sie ihre Ziele besser erfüllt als vorher, darf bezweifelt werden. Dies wurde bei der Anhörung von Experten zu diesem Thema offensichtlich. Zwar wurde der „Datenfriedhof“ von 21 auf 4 Punkte verringert, aber an der notwendigen, nachhaltigen Unterstützung wird es wahrscheinlich weiter fehlen. Das Bildungswesen in NRW ist unterfinanziert, mehr Geld und damit Personal sind nicht vorhanden. Ein Blick zu unseren Nachbarn in den Niederlanden mit einer ähnlichen großen Einwohnerzahl  zeigt, was notwendig ist: Dort  wird das 5-fache an Geld für die Fortbildung ausgegeben, 3500 Vollzeitkräfte tragen zum Gelingen bei! Dem stehen in NRW  650 Ausgleichsstellen für Teilzeit -Moderatoren gegenüber. In NRW sollte das Schulministerium endlich erkennen, dass die Probleme der Qualitätsentwicklung an den Schulen nicht durch Papiere und Zahlen gelöst werden, sondern durch Personen, die helfen. mehr

13. Januar 2015: GEW Kleve im Gespräch mit Willibrord-Gymnasium Emmerich 

NRZ-Artikel vom 13.01.2015

5. Januar 2015: Zuwanderungsstatistik bestätigt Notwendigkeit eines Integrationszentrums

Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales hat gerade die Auswanderungs- und Integrationsstatistik 2014 herausgegeben. Die Zahlen begründen deutlich die Notwendigkeit eines „Kommunalen Integrationszentrums“ (KIZ) im Kreis Kleve: 36 000 Ausländerinnen und Ausländer leben bei uns, davon 32500 aus Europa. Neben den vielen Niederländern, die nicht besonders aufgeführt wurden, bilden 8000 Polen, 1450 Türken und 900 Italiener die größten Gruppen. 3450 Menschen kommen aus dem außereuropäischen Ausland, 775 aus Afrika, 2116 aus Asien, 13 aus Australien und 387 aus Amerika. 22000 Deutsche im Kreis Kleve haben einen Migrationshintergrund.

Auch wenn  Landrat, CDU und FPD den Antrag der GEW Kleve auf Errichtung eines KIZ ignorieren, sollten sie die Statistik intensiv lesen. Es fällt ohnehin schwer nachzuvollziehen, die 270000 € vom Land für diese Maßnahme ohne Begründung abzulehnen. mehr

Dazu: Pressemitteilung vom 12.11.2014 (siehe unten)

Dazu: Lokalkompass: SPD will Kommunales Integrationszentrum im Kreis Kleve schaffen

17. Dezember 2014: Gymnasien und Gesamtschulen im Kreis personell am besten ausgestattet

Nicht nur im Kreis Kleve sind die Zahlen für die Gymnasien mit Ausnahme der Gesamtschulen besser als für die anderen Schulformen der Sekundarstufe. So stehen einem Stellenbedarf von 466 Stellen eine Personalausstattung von 480 bei den Gymnasien gegenüber. An den Gesamtschulen ist das Verhältnis mit142 zu 147 ebenfalls positiv. Ganz anders sieht es bei Hauptschulen und Berufskolleg aus: Die Hauptschulen sind mit 6 Stellen, Bedarf 258 und Ausstattung 252, die Berufskollegs sogar mit 17 Stellen, 296 zu 281, unterbesetzt. Real- und Sekundarschulen weisen ausgeglichene Zahlen,262:262 bzw. 83:82 auf. mehr

11. Dezember 2014: Kreis Kleve im „Chancenspiegel“ unten

Gerade veröffentlicht wurde der „Chancenspiegel 2014“. Eine Untersuchung der Bertelsmann-Stiftung zur Chancengerechtigkeit und Leistungsfähigkeit der deutschen Schulsysteme. Zum ersten Mal wurden nun auch die Daten regionalisiert. Dabei schnitt der Kreis Kleve, wie auch in den meisten wissenschaftlichen Studien vorher, wieder einmal schlecht ab. Er wurde der unteren Zertifikatsgruppe zugeordnet, dies  gilt auch für die Gerechtigkeitsdimension „Durchlässigkeit“. Das Ergebnis ist ernüchternd! Es zeigt, dass die Bildungschancen von Kindern im Kreis Kleve immer noch schwächer sind als in vergleichbaren Kreisen. mehr

2. Dezember 2014: Kein „Gemeinsames Lernen“ an den Gymnasien im Kreis Kleve?

Im November veröffentlichte die GEW das „Bochumer Memorandum“. Anhand von 10 Indikatoren wird darin die Effektivität des Bildungspolitik des Landes Nordrhein-Westfalen überprüft. Das Ergebnis fiel „ernüchternd“ aus: Kaum ein Ziel wurde erreicht.

Der „Ausbau des inklusiven Schulsystems“ in NRW ist einer der 10 Punkte, die begutachtet wurden.  Es wurde festgestellt, dass nach der Grundschulzeit hauptsächlich an Haupt- und in der Folge an Sekundar- oder Gesamtschulen das „Gemeinsame Lernen“ angeboten wird. An den Gymnasien des Landes liegt der Satz bei lediglich 1,2 %.Die GEW im Kreis Kleve hat diese Zahlen mit denen vor Ort verglichen. 

Ausweislich der Zahlen des Bildungsbüros vom September 2014 wurde kein Kind mit Beeinträchtigungen in diesem Schuljahr in die Klasse 5 eines Gymnasiums aufgenommen. In den fünften Klassen aller Gymnasien im Kreis findet kein „Gemeinsames Lernen“ statt. Das ist ebenso ernüchternd wie das Ergebnis im Land. mehr

12. November 2014: GEW Kreisverband Kleve beantragt Errichtung eines Kommunalen Integrationszentrums im Kreis Kleve

Es findet sich ein „weißer Fleck“ auf der Landkarte der Kommunalen Integrationszentren (KIZ) von NRW, wenn es um den Kreis Kleve geht. Dabei könnte bei der Errichtung eines KIZ im Kreis Kleve die Arbeit der Lehrerinnen und Lehrer im Kreis erheblich erleichtert werden:

• Die kommunalen Integrationszentren machen ergänzende Angebote zur Qualifizierung der Beschäftigten in Kindertageseinrichtungen, in Schulen und in sonstigen Bildungseinrichtungen hinsichtlich einer Förderung von Kindern mit Migrationshintergrund sowie einer Zusammenarbeit mit zugewanderten Eltern.“ (§ 7,2 des Gesetzes zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe und Integration in NRW vom 8.2.12)

• Personalkostenzuschüsse

• Entwicklung und Erprobung innovativer Konzepte von Spiel-,Lehr und Lernmaterialien

• Elternbildung und Elternarbeit im Elementarbereich

• Interkulturelle Kompetenz und Arbeit im Vereinswesen

• Sprachförderung

• Entwicklung und Ausschöpfung von Bildungspotenzialen.

Antrag der GEW KV Kleve

Weitere Infos:

Presseerklärung der AG der Kommunalen Spitzenverbände NRW vom 21.102014

IT-NRW: Bevölkerung in NRW am 09.05.2011 nach dem Migrationsstatus

KIZ-Flyer

KIZ-Erlass

Integrationskonzept des Hochsauerlandkreises

Dazu auch: RP-Online: GEW kritisiert Stadt nach Adelheid-Hilferuf (Geldern)

4. November 2014: Versorgungsbescheide überprüfen!

Pensionäre, in der Regel Lehrerinnen, die vor 2009 in den Ruhestand getreten sind und für eine bestimmte Dauer in Teilzeit gearbeitet haben, sollten ihren Versorgungsbescheid überprüfen lassen. 

In diesen Bescheiden wurden mit einer entsprechend der Teilzeit errechneten „Quotelung“ u.a. die Ausbildungszeiten geringer bewertet als bei Vollzeitbeschäftigten. Diese zusätzliche Kürzung für Teilzeitbeschäftigte wurde bereits 2008 für verfassungswidrig erklärt. 2012 hat das Bundesverwaltungsgericht das Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV) aufgefordert, die neue Regelung auch rückwirkend für Fälle vor 2008 umzusetzen. Möglicherweise findet  das LBV nicht alle „Altfälle“. Deshalb sollten Betroffene selber aktiv werden, wenn schon die Zeiten für Studium und Vorbereitungszeit nicht mit der tatsächlichen Dauer berechnet sind. Im Einzelfall können Nachzahlungen von 5000 € oder mehr anstehen. Daher lohnt ein Brief an das LBV mit der Bitte, den Versorgungsbescheid unter Hinweis auf den Beschluss des Bundesverwaltungsgerichtes vom 25.10.1012 zu korrigieren. Info

31. Oktober 2014: Männerquote in den Schulen?

Über eine Frauenquote wird viel und intensiv diskutiert. In den Schulen stellt sich die Frage, ob dort nicht bald einer Männerquote eingeführt werden muss. Denn landesweit sank der Männeranteil während er letzten zehn Jahre laut dem Statistischen Landesamt in allen Schulformen. Im Kreis Kleve ist dies nicht anders: Gleich um 6 % von 37,3 % auf 31,3 % sank die Männerquote bezogen auf alle Schulformen! mehr

20. Oktober 2014: Unterrichtsausfall gemessen, wieder zum Vergessen!

In den letzten beiden Septemberwochen wollte die nordrheinwestfälische Schulpolitik wieder einmal wissen, wie viel Unterricht an den Schulen des Landes ausfällt. 600 Schulen von 6200 in NRW wurden in einer Zufallsprobe ausgelost, vierzehn Tage lang mussten die Leitungen mit viel Arbeitsaufwand den möglichen Ausfall dokumentieren. Wenn dreieinhalb Wochen nach den Sommerferien Daten über den Unterrichtsausfall erhoben werden, kann sicher davon ausgegangen werden, dass dies nicht dem Jahresdurchschnitt entspricht. Die Kosten hätte man besser eingespart und dafür zusätzliche Lehrer eingestellt. mehr

5. Oktober 2014: Bald auch im Kreis Kleve schulpsychologische Krisenbeauftragte?

Im Kreis Kleve gibt es schon lange einen schulpsychologischen Dienst. Drei Schulpsychologinnen beraten, unterstützen und helfen Eltern, Schülern Lehrern in vielfältiger Weise. Geht es nach den „Empfehlungen zu Strukturen, Aufgaben und Verfahrensweisen des schulpsychologischen Krisenmanagements“ kommt weitere Arbeit auf sie und den Kreis zu. Zwar war Krisenintervention bisher schon im Angebot, doch nun soll das Krisenmanagement ausgebaut werden. Dazu werden eine Schulpsychologin als Krisenbeauftragte und eine weitere als Stellvertreterin benannt. Diese binden sich aktiv in die Netzwerke der Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstellen und sonstigen örtlichen Angebote ein. mehr

29. September 2014: Jedes vierte Kind im Kreis mit Migrationshintergrund

Im Kreis Kleve lebten im Jahr 2011 fast 40000 Kinder unter 14 Jahren, davon wiesen etwas mehr als 10000, also ein Viertel, einen Migrationshintergrund auf. Dies geht aus den Zahlen hervor, die IT.NRW jetzt veröffentlicht hat. Im Vergleich zu den Zahlen in Gesamt-NRW stellt sich die Situation hier erheblich besser dar. Denn in NRW und dem Regierungsbezirk Düsseldorf hat bereits jedes dritte Kind Eltern mit mindestens einem Teil von ausländischen Staatsbürgern. mehr

20. September 2014: Behinderte in Geldern ohne freie Schulwahl

Mehr als eine Viertelmillion bekommt die Stadt Geldern vom Land NRW in den nächsten drei Jahren als „Inklusionspauschale“. Dieses Geld kann ohne Verwendungsnachweis als Belastungsausgleich für Schulen verwandt werden, die Kinder mit Förderbedarf unterrichten. In Geldern sind dies die Albert-Schweitzer-Grundschule und die gerade angelaufene Sekundarschule. Alle anderen Schulen haben – wie es zu lesen steht- „aktuell kein Interesse …, inklusive Schule zu werden.“ Auf Nachfrage von Walter Seefluth von der GEW, ob dies bedeute, dass nur nicht-behinderte in Geldern eine freie Schulwahl hätten, wurde dies vom Bürgermeister bestätigt. mehr

Dazu auch: RP-Artikel vom 19.9.2014: Schule: Keine Wahl für Behinderte

8. September 2014: Druckschrift ist Grundlage für Lesen- und Schreibenlernen

Im Landtag gab das Schulministerium jetzt einen Bericht zu den „Schreibfertigkeiten in der Grundschule“ ab. Seit 2008 ist der Lehrplan in Deutsch gültig. Er legt fest, dass die „Ausgangsschrift für das Erlernen des Lesens und Schreibens in NRW die Druckschrift ist. Aus dieser soll bis zum 4.Schuljahr eine gut lesbare Handschrift entwickelt werden. „Bei der Wahl der Schrift steht es den Schulen frei, wie sie diese Vorgaben erfüllen. Eine einzige verbindliche Schulschrift gibt es in NRW nicht. Die Grundschulen im Kreis müssen dies eigenverantwortlich entscheiden. mehr

7. Juli 2014: Offener Ganztag: Anspruch scheitert an Wirklichkeit

Bertelsmann hat gerade eine umfangreiche Studie zu den Ganztagsschulen herausgegeben, die GEW hat ihre Umfrage zur Situation der Beschäftigten an den offenen Ganztagsgrundschulen im Kreis Kleve beendet. Studie und Befragung kommen zu einem übereinstimmenden Ergebnis: Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander!

In der Studie wird gefordert, dass „eine Ganztagsschule mehr sein muss als eine Halbtagsschule mit Nachmittagsbetreuung“. In den teils anonymen teils offenen Antworten in den Fragebögen wird Folgendes berichtet: Gruppengrößen bis 40 Kinder, Bezahlung ab 7,50 € pro Stunde, 450 € Jobs befristete Arbeitsverträge, keine Vollzeitbeschäftigung, kaum pädagogische Fortbildungen. mehr

10. Juni 2014: Mütterrente nicht für Landesbeamtinnen?

Die von SPD und Grünen geführte Landesregierung will die Mütterrente und die Rente mit 63 nicht auf die Beamtinnen und Beamten des Landes übertragen. Die GEW im Kreis Kleve ist darüber mehr als nur empört. „Mit Empörung nimmt die GEW diesen Betrug besonders an den Beamtinnen in NRW zu Kenntnis!“ erregt sich Walter Seefluth von der GEW über diese Absicht von SPD und Grünen. mehr

17. Mai 2014: GEW befragt Beschäftigte im „Offenen Ganztag“

Der „Offene Ganztag“ hat an den 52 Grundschulen im Kreis Kleve schon seit geraumer Zeit Bestand. Caritas, AWO oder Schulvereine sind Träger der Einrichtung. Er ist eine Einrichtung an der jeweiligen Schule, die Führung obliegt der Schulleitung. Trotzdem hapert es oftmals mit der Zusammenarbeit zwischen Lehrpersonal und den dort Beschäftigten. Dabei leisten die Mitarbeiterinnen eine nicht zu unterschätzende Arbeit, gerade die sozialen Probleme an den Grundschulen wären ohne deren aufreibenden Einsatz sonst kaum zu lösen. Die GEW startet nun im Kreis eine Befragung der Beschäftigten im Ganztag. Im Mittelpunkt stehen dabei Arbeitszeiten und Verdienstmöglichkeiten sowie die Ausgestaltung der Arbeitsverträge. mehr

Fragebogen zum Offenen Ganztag

12. Mai 2014: Nicht einmal jeder zehnte Schüler wechselte 2013 zur Hauptschule

Die Hauptschulen sind die klaren Verlierer bei den Übergängen von der Grundschule zu den weiterführenden Schulen.  Nur noch 9,8 % oder 288 Schüler im Kreis Kleve wechselten im Jahre 2013 zu dieser Schulform. Vor zehn Jahren ging noch fast jeder dritte Grundschüler dorthin. Dies besagt die Statistik von IT.NRW.

Neben der Hauptschule gibt es auch einen leichten Rückgang bei den Realschulen.  Sie fallen von 31,5 % auf 29,8 %. Schon in diesem Jahr dürften Gesamt- und Sekundarschule der Realschule Platz zwei streitig machen. Sie kommen in 2013 schon gemeinsam auf fast 24 %. Der Anstieg für die Schulformen des gemeinsamen Lernens betrug seit 2003 annähernd 20 %. mehr

30. April 2014: Offener Brief an Herrn Beltermann, Schulamtsleiter der Stadt Rees

In einem Zeitungsartikel wirft Herr Beltermann der GEW Kleve vor, irreführende Angaben zu Abgängern der Hauptschule in Rees gemacht zu haben. Die GEW widerspricht, stellt klar und bietet öffentliche Diskussion der Thematik an.

Offener Brief der GEW Kleve an Herrn Beltermann, Schulamtsleiter der Stadt Rees

13. April 2014: Gegen den Trend - im Kreis mehr Jugendliche ohne Hauptschulabschluss

Während landesweit oder im Bezirk Düsseldorf die Zahlen von Jugendlichen ohne Hauptschulabschluss gesunken sind, ist die Tendenz im Kreis Kleve umgekehrt. Dies zeigen die Daten neuen Daten des statistischen Landeamtes. Im Land sank die Quote von 5,1 % in 2012 auf 4,4, % in 2013. In absoluten Zahlen gab es aufgrund der gesteigerten Schülerzahlen einen Zuwachs von 5010 auf 5397.

Im Kreis Kleve stiegen die Zahlen konkret von 173 in 2012 auf 234 in 2013, also von 4,9 % auf 5,5 % der 3521 bzw. 4265 Schulabgänger an allgemeinbildenden Schulen. 

Rees lag schon 2012 über dem Landesdurchschnitt und liegt 2013 doppelt so hoch. mehr

Dazu auch: 

NRZ-Artikel vom 23.04.2014: SPD Rees

RP-Artikel vom 30.04.2014: Irreführende Zahlen verärgern die Leser

30.04.2014: Offener Brief der GEW Kleve an Herrn Beltermann, Schulamtsleiter der Stadt Rees

2. April 2014: Abitur im Kreis Kleve ist weiblich!

Mehr Mädchen als Jungen im Kreis Kleve bestanden in 2013 das Abitur. Damit hat sich der Trend der vergangenen Jahre fortgesetzt. Im Durchschnitt erhielten 54,4 % der Schülerinnen das Reifezeugnis.  In Emmerich lag der Anteil mit 58,4 % besonders hoch.  Kevelaer mit 51,8 % hatte den niedrigsten Wert. Verglichen mit dem Landesdurchschnitt in NRW liegen die Zahlen um etwa ein Prozent niedriger. mehr

14. März 2014: Kabarett mit den DAKTIKERN

In Winnekendonk begeisterten die Daktiker mit dem Programm  Neue Schulen braucht das Land – Mischen impossible 2012 hatte die vom GEW-Kreisverband Kleve im "Cinque" geplante Veranstaltung wegen Erkrankung im Ensemble nicht stattfinden können. mehr mit Fotos

6. März 2014: Mehr als die Hälfte der Schulabgänger in Goch mit Abitur

Die Stadt Goch ist der einsame Spitzenreiter im Kreis Kleve. Von den 693 Schulabgängern in 2013 erhielten 379 die Hochschulreife. Das sind 54,7 % und 15 % mehr als der Durchschnitt Kreis Kleve! Diesen Wert erreicht keine andere Gemeinde. Im Kreis schafften von 4265 Abgängern 1694 das Abitur, das ergibt 39,7 %. „Diese Zahlen sind einzig auf die frühzeitige Gründung der Gesamtschule in Goch begründet, an der Gesamtschule Mittelkreis schafften nämlich fast die Hälfte der Schüler in 2013 das Abitur“, ist sich Walter Seefluth von der GEW sicher. Denn viele dieser Kinder bekamen von der Grundschule keine Empfehlung für das Gymnasium, so dass auch die „Nachzügler“ ihre Chance nutzen konnten. Er verweist auf die Anteile in den anderen Städten der Kreises: Kalkar 46,3 %, Geldern 40,8 %, Kleve 39,6 %; Rees 37,2 %, Kevelaer 36,1 % und Emmerich 34,4 %. mehr

4. März 2014: Einigung über Finanzierung der Inklusion

Das Land Nordrhein-Westfalen und der Städtetag haben eine Einigung über die schulische Finanzierung der Inklusion erzielt. Eckpunkte der Vereinbarung sind: Das Land erkennt die Konnexität in vollem Umfang an. Ab dem nächsten Schuljahr zahlt das Land dafür 25 Millionen € für die Dauer von 5 Jahren, also insgesamt 125 Millionen €. Danach wird diese Pauschale überprüft. Für das nicht lehrende Personal, in der Regel die Integrationshelfer, werden 10 Millionen € jährlich unbefristet gezahlt. Damit können zusätzliche Integrationshelfer bezahlt und anders als bisher nicht für einzelne Schüler, sondern in Lerngruppen eingesetzt werden. mehr

25. Februar 2014: Fast 10000 Schüler weniger im Kreis Kleve

Wer die neuesten Daten des Statistischen Landesamtes auswertet, erkennt schnell den Schülerschwund in den letzten 30 Jahren. Seit 1980 hat der Kreis Kleve fast 10 000 Schüler verloren, von 42 788 auf 33 040 ist die Zahl zurückgegangen. Und diese Entwicklung setzt sich fort, bis 2019 ist eine Abnahme auf  29000 Schüler prognostiziert.

Bis auf Rees haben die Gemeinden auf den beachtlichen Schülerrückgang reagiert und sich entsprechend neu aufgestellt: Gesamtschulstandorte gibt es oder wird es ab dem kommenden Schuljahr geben in Kerken, Kevelaer, Weeze, Goch, Kleve und Emmerich. Sekundarschulen können in Geldern, Straelen, Wachtendonk, Bedburg-Hau und Kleve besucht werden, begrüßt die GEW die Entwicklung in den Gemeinden. mehr

20. Februar 2014: Jahreshauptversammlung 2014

Bei der Jahreshauptversammlung des Kreisverbandes Kleve der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft am 20.02.2014 in Uedem gab Walter Seefluth (Geldern) zum letzten Mal als Sprecher des Leitungsteams den  Rechenschaftsbericht ab, der wieder von zahlreichen Aktivitäten und weiter steigenden Mitgliederzahlen geprägt war.   Anja Oster (Kleve) übernimmt das Sprecheramt des Leitungsteams von Seefluth, der es 12 Jahre ausübte und jetzt als Lehrer in den Ruhestand getreten ist, in der GEW aber noch weiter aktiv bleiben möchte. mehr

14. Februar 2014: Kostet Inklusion im Kreis Millionen zusätzlich?

Dem Schulministerium wurde ein Gutachten zu den zusätzlichen Kosten der Inklusion für die Kreise und Gemeinden in NRW vorgelegt. Danach sollen die Kommunen und Kreise des Landes möglicherweise insgesamt 113,5 Mio € mehr zur Verfügung stellen müssen.

Die GEW im Kreis Kleve hat überschlagen, welche Kosten im Kreis Kleve anfallen könnten. Nach unseren etwas groberen Berechnungen fallen für die Schüler und die Schulen im Kreis fast 2 Mio € zusätzlich an. mehr

30. Januar 2014: Inklusion wird Illusion - Unterschriftenaktion für "Abschulungsverbot"

Wer gedacht hat, das Land NRW würde es mit der Inklusion ernst meinen, wird wieder einmal von der Politik enttäuscht.

Mit einer Änderung der Verwaltungsvorschriften für die Ausbildungsordnung der Sekundarstufe 1 wird das „Abschulen“ fortgesetzt. „Abschulen“ heißt nichts anderes als „schlechte“ Schüler des Gymnasiums oder der Realschule an die Haupt-, Sekundar- oder Gesamtschulen zu abzuschieben.

Die GEW im Kreis Kleve unterstützt daher die Unterschriftenaktion des Landeselternrates der Gesamtschulen NRW, diese Vorschriften zu ändern und ein „Abschulungsverbot“ zu erreichen. „Wir bitten die Eltern der Kinder aller Schulformen um Hilfe. Denn nur in gleichberechtigen Schulsystemen kann Inklusion gelingen. Es ist blamabel für das Schulministerium, wenn es selbst Gespräche über diese Thematik verweigert. Rot-Grün verliert so weiter an Glaubwürdigkeit. Es wird Inklusion zur Illusion! mehr

20. Januar 2014: Sprachförderung im Kreis Kleve verbessern!

Die neuesten Daten belegen es, Sprachförderung wird zunehmend auch ein Problem im Kreis Kleve. Jedes 6. Kind unter 6 Jahren, das in einer Kindertageseinrichtung betreut wird, lebt im Kreis Kleve in einer Familie, in der vorrangig kein Deutsch gesprochen wird. Natürlich sind das Zahlen, die nicht mit einem städtischen Raum wie Duisburg verglichen werden können. Aber dort gehen die Zahlen zurück, im Kreis Kleve steigen sie deutlich. 

Gerade für den Kreis Kleve könnte die gezielte Sprachförderung in den Kindertagesstätten der Königsweg bedeuten, endlich die Abstiegsplätze bei den bisherigen Bildungsstudien zu verlassen. mehr

13. Januar 2014: Unterrichtsausfall vermeiden, nicht erfassen!

Mitte des letzten Jahres haben die Piraten im Landtag beantragt, das Schulministerium möge über den Sachstand zum Unterrichtsausfall an den 6300 Schulen in NRW berichten: Denn Eltern, Lehrkräfte und Schülerschaft würden mehr Unterrichtsausfall als die festgestellten 2,4 % wahrnehmen. Sie befürchten daher negative Auswirkungen auf die Schülerleistungen.

Nun liegt für den 15. 1. 2014 die Antwort in der Form eines Gutachtens dem Ausschuss für Haushaltskontrolle vor. Möglichkeiten der Ermittlung des Unterrichtsausfalles wurden untersucht. „Letztlich stellt sich heraus, dass der Unterrichtsausfall nicht in seiner tatsächlichen Auswirkung dokumentiert wird, weil die bisherigen Erhebungen nicht tragfähig sind“, berichtet Walter Seefluth von der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) über das Ergebnis der Studie. mehr

13. Dezember 2013: Lehrer haben ein Recht auf freie Meinungsäußerung

Große Aufregung herrscht auch im Kreis Kleve über die Reaktion der oberen Schulaufsicht im Regierungsbezirk Köln auf einen Brief von 40 Förderschulleitungen auf den dortigen Mangel an Förderschullehrern. Wegen des Beamtenvergehens „Flucht in die Öffentlichkeit“ wurden die Betroffenen getadelt und ein Schulamtsdirektor suspendiert. „Die Bezirksregierung Köln hat nach eingehender Prüfung von disziplinarrechtlichen Schritten abgesehen. Allerdings wurden die betroffenen Schulleitungen schriftlich an ihre Pflichten gemäß §§ 33 Abs. 2, 34 und 37 Beamtenstatusgesetz gemahnt und in 6 Fällen das Verhalten missbilligt“, so Schulministerin Löhrmann.

Im Kreis Kleve haben diese Maßnahmen gerade unter Lehrkräften, die sich mit der Inklusion befassen müssen, erhebliche Ängste ausgelöst. „Ich bin seitdem immer wieder auf die Vorfälle in Aachen angesprochen worden, öffentlich traut sich kaum jemand kritisch zur Inklusion Stellung zu beziehen“, sorgt sich Walter Seefluth von der GEW. mehr

18. November 2013: Inklusion ohne Lehrer?

War und ist die Stellenbesetzung an den Grundschulen schon äußerst schlecht, spitzt sich nun die Lage weiter zu. „Wir sind es ja schon gewohnt, dass die Stellen für die Lehrerfeuerwehr und den Sozialindex in dem allgemeinen Stellenplan untergehen. Nun zeichnen sich weitere Probleme bei der Besetzung mit Förderschullehrkräften ab“, weist Walter Seefluth von der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) auf künftige Probleme bei der Umsetzung der Inklusion im Kreis Kleve hin. mehr

9. November 2013: Verliert der Kreis Kleve den Anschluss?

Wieder gibt es einmal eine Studie, die den Kreis Kleve mit seinen Gemeinden bewertet. Wieder einmal stellt das Ergebnis nicht zufrieden. Die Prognos AG hat einen Zukunftsatlas über alle kreisfreien Städte sowie Kreise in Deutschland erstellt und eine Reihenfolge über die Aussichten aufgelistet. Platz 222 nimmt der Kreis Kleve im Jahre 2013 ein; um 79 Plätze ist er im Vergleich zu 2010 zurückgefallen. Da lag er noch an der 1 43. Stelle der über 400 untersuchten Regionen. Die Gründe für dieses unerwartet schlechte Abschneiden des Kreises sind vielfältig, allein die Wertschätzung der Bildung kann schon Indiz sein. mehr

7. November 2013: Männeranteil an den Schulen im Kreis sinkt dramatisch

Gerade hat das Landesamt für Statistik Zahlen zum Anteil von Männern an den Schulen herausgebracht. Ein Blick auf die Schulen im Kreis Kleve zeigt dabei einen starken Rückgang während der letzten sieben Jahre:

An allen Schulformen im Kreis unterrichten mehrheitlich Frauen. Während Gymnasien und Gesamtschule 2005/06 noch von den Männern mit 54,6 % bzw. 55,7 % besetzt waren, sind es 2012/13 nur noch 48 % und 42,6 %. Zwei Drittel aller Lehrkräfte im Kreis sind weiblich. In den Schulformen sind die Unterschiede erheblich: An den Grundschulen beträgt der Männeranteil nur 9,2 % an den Gymnasien noch 48 %. mehr

4. November 2013: Kleine Klassen bei Inklusion umsetzen

Nun ist es heraus, für die Umsetzung der Inklusion gibt es jetzt eine gesetzliche Grundlage. Dieses Gesetz enttäuscht aber alle, die sich Standards versprochen haben: z. B. Begrenzung der Klassengröße auf 20 Kinder, Besetzung mit 2 Lehrkräften (Förderschul- und Grundschullehrerin), höchstens 5 Kinder mit festgestelltem Förderbedarf.

Ganz im Gegenteil: Die Landesregierung stellt in der Beantwortung auf eine Anfrage der CDU fest: Guter Unterricht ist gemeinsamer Unterricht und die Klassengröße nicht entscheidend bei der individuellen Förderung. Also sind auch 29 Kinder davon 10 mit Förderbedarf im Lernen, Sprache und emotionaler und sozialer Erziehung für nur eine Lehrkraft möglich, es braucht ja nur „guten“ Unterricht. mehr

2. November 2013: Land bei Altersteilzeit vertragsbrüchig

„Pacta sunt servanda“ – Verträge sind einzuhalten!  Auf diesen alten Rechtsgrundsatz haben auch jene Lehrkräfte im Kreis Kleve vertraut, die einen Vertrag mit dem Land NRW über die Altersteilzeit abgeschlossen haben. Mit dem Dienstrechtsanpassungsgesetz hat das Land die Konditionen einseitig zulasten der Beamten verschlechtert. Statt in die vertraglich zugesicherte Freistellungsphase gehen zu können, wird die Arbeitsphase verlängert oder die zu erbringende Leistung einfach erhöht. mehr

4. Oktober 2013: Nach Urteil des OVG NRW ist Aufnahme an Bekenntnisschule von Einverständniserklärung abhängig

Nach einem neuerlichen Urteil des Oberverwaltungsgerichtes NRW darf die Schulleitung einer katholischen Grundschule die Schulaufnahme eines bekenntnisfremden Kindes von einer Einverständniserklärung seiner Eltern abhängig machen. Diese müssen ausdrücklich zustimmen, dass ihr nicht-katholisches Kind am katholischen Religionsunterricht und an Schulgottesdiensten teilnimmt. Dieses Urteil hat im Kreis Kleve möglicherweise Folgen in den Städten Geldern, Goch, Kleve, Emmerich und Rees sowie den Gemeinden Bedburg-Hau, Kranenburg und Issum, weil hier katholische und Gemeinschaftsgrundschulen bestehen. mehr

20. September 2013: Lage in Rees Folge eines maroden Schulsystems

Die unzureichende Lehrerversorgung an der Rheinschule Rees, die die Eltern zu vehementen Protesten veranlasst hat, zeigt für dieGEW Kleve beispielhaft, in welcher Lage die Hauptschulen insgesamt sind. Die Hauptschulen trugen und tragen die Hauptlast, wenn es um die Umsetzung der Inklusion geht. Zum einen versuchen Schulleitungen ihre Schulen zu retten, indem sie integrative Lerngruppen anbieten; zum anderen gilt diese Schulform immer noch als Auffangbecken für jene Schüler, die an Gymnasien oder Realschulen scheitern. mehr

16. September 2013: Land darf Schulen bei der Finanzierung der Inklusion nicht im Stich lassen

Während das Land seine Verantwortung für die zusätzlichen Kosten der Inklusion auf Lehrer und Kommunen abwälzen will, erhebt sich hier lauter Protest. „Spätestens seit der Vorlage des Gutachtens der kommunalen Spitzenverbände ist klar, dass selbst bei einfachsten Qualitätsstandards mehr Geld und mehr Personal in den Schulen des Kreises Kleve benötigt wird,“ erklärt Walter Seefluth von der GEW. mehr

31. August 2013: Zum neuen Schuljahr: Mehr Wertschätzung für Bildung  erforderlich

Das neue Schuljahr 2013/14 beginnt, Lehrkräfte, Schüler und Eltern stehen vor riesigen Herausforderungen, auch im Kreis Kleve. Die erwartete Wertschätzung für Bildung findet sich weder im Bundestagswahlkampf noch beim Land NRW. Die Mittel für Vertretungsunterricht wurden gekürzt, der Stellenplan hält keine Reserven vor, die Inklusion ist miserabel vorbereitet. „Dies alles ist fatal, wenn Bildung im Kreis Kleve Vorrang haben soll!“ meint Walter Seefluth von der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). mehr

10. August 2013: Kerken und Bedburg-Hau super

Im Zensus 2011 wurden auch die BürgerInnen des Kreises Kleve über 14 Jahre nach ihrem Schulabschluss befragt. Im Vergleich zum Gesamtergebnis von NRW mit 30,4 % Hochschul- oder Fachhochschulreife haben hier 26,4 % dieses Ziel erreicht. Ohne Abschluss blieben im Kreis mit 6,9 % weniger Menschen als mit 9,2 % im Landesdurchschnitt. mehr

1. August 2013: Übergänge erzwingen neue Schulpolitik im Kreis

Auch im Kreis Kleve haben die Eltern bei der Entscheidung über die Wahl der weiterführenden Schule mit den „Füßen“ abgestimmt: Haupt- und Realschulen werden von Sekundar- und Gesamtschulen verdrängt: 2011 noch 659 (21,3 %) Übergänge zur Hauptschule und 1115 (36,1 %) zur Realschule. In 2012 sinken diese Raten auf 354 (12,6 %) für die Hauptschule und 889 (31,6 %) für die Realschule. mehr

12. Juli 2013: Klassenwiederholer 2012/13 im Kreis auf gleichem Niveau

In der nächsten Woche gibt es wieder Zeugnisse, einige Schüler müssen die Klasse wiederholen. Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) hat die Statistik der letzten drei Jahre ausgewertet. Sie konnte feststellen, dass die Zahl der Klassenwiederholer relativ konstant blieb. In 2010/11 waren es im gesamten Kreis Kleve 835 Schüler, bis zu den Jahren 2012/13 ist die Zahl leicht auf 845 gestiegen. mehr

24. Juni 2013: Gesetze und Vorschriften gelten auch für Schulen in Emmerich

Bereits am 10.5.13 hat die GEW in einer Pressemitteilung klar darauf verwiesen, dass der Emmericher Stadtrat keinen Entscheidungsspielraum bezüglich der Errichtung einer Gesamtschule hat. Denn das Schulgesetz sagt § 78,4 eindeutig aus: „Sie (die Schulträger) sind verpflichtet, Schulen … zu errichten, wenn ein Bedürfnis dafür besteht …“

Auch das geplante Verfahren zur Aufnahme von Schülern an den Emmericher Grundschulen ist rechtswidrig, der Kriterienkatalog entspricht nicht den Vorschriften. Bei Konfessionsschulen ist immer die Konfession vorrangiges Aufnahmekriterium. mehr

23. Juni 2013: Bekenntnisgrundschulen bei Inklusion noch zeitgemäß?

Im Landtag, im Kreis und seinen Gemeinden wird heftig über die Umsetzung der Inklusion, des gemeinsamen Lernens aller Kinder unabhängig von Religion, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft diskutiert.

Aber in der Hälfte der Gemeinden des Kreises Kleve (Kalkar, Kerken, Kevelaer, Rheurdt, Straelen, Uedem, Wachtendonk, Weeze) gibt es allein katholische Bekenntnisgrundschulen, hier genießen andere Religionen nur ein Minderheitenrecht. mehr 

12. Juni 2013: Stadt Geldern rechnet unsolide – Sekundarschule gescheitert

Die Eltern in Geldern haben der Sekundarschule in Geldern eine klare Absage erteilt. Dies wird durch die nackten Zahlen deutlich. Eine fünfzügige Sekundarschule ist nicht nur utopisch, sie entbehrt jeder Grundlage.

Für die GEW ist die Elternbefragung ist ein Dokument des Scheiterns des Schulkonzeptes.Die Zahlen sprechen für sich. Konsequenzen und ein Umdenken sind erforderlich. mehr

Dazu auch: Artikel auf RP-Online vom 14.06.2013

27. Mai 2013: Unterrichtsausfall wird programmiert, Versprechungen nicht eingelöst

Mit Wut und Empörung hat die GEW Kleve auf die Kürzung der Mittel für den landesweiten Vertretungsunterricht an den Schulen reagiert: 24,85 Mio. €, ein Umfang von 500 Stellen, im Falle von Mutterschutz oder Krankheit werden eingespart.

„Damit leistet die Landesregierung einen Offenbarungseid, für neue Experimente ist kein Geld mehr vorhanden. Klar formuliert Frau Löhrmann das Ziel, im Personalhaushalt zu sparen. Wie soll dann Inklusion umgesetzt werden, wenn jetzt schon nicht genügend Lehrkräfte vorhanden sind?“ fragt Walter Seefluth von der GEW. Dabei wurde von der Landesregierung versprochen, bis 2015 keine Kürzungen vorzunehmen. mehr

Musterschreiben zur Remonstration bei Mehrarbeit

10. Mai 2013: GEW erfreut über Elternvotum für Gesamtschule in Emmerich

Die Elternbefragung in Emmerich ist mit 324 Stimmen für eine Gesamtschule so eindeutig ausgefallen, dass kaum vorstellbar ist, dass der Stadtrat sich für eine andere Lösung entscheiden könnte. Für eine Sekundarschule gab es nur 122 Stimmen, für die Beibehaltung des bisherigen Systems auch nur 158 Stimmen. 872 Fragebögen waren an die Eltern der Kinder der jetzigen Klassen 1 bis 3 ausgegeben worden, 635 wurden zurückgesandt. mehr 

Dazu auch: 26. April 2013: Elternwillen entscheidend - Zur Diskussion um Gesamtschule und Sekundarschule in Emmerich

19. April 2013:

Noch zu viele Baustellen bei der Umsetzung der Inklusion!

Die GEW Kleve hatte Lehrer, Eltern und Kommunalpolitiker zu dem Film „Bergfidel“ mit anschließender Diskussion ins GOLI in Goch eingeladen.  60 Personen waren der Einladung gefolgt. Auch wenn das Schulamt nicht vertreten war, kam es nach dem Film zu einer intensiven, aber an der Sache orientierten Diskussion. mehr

15. April 2013:

Wird Unterricht in der Schule zur Nebensache?

Völlig überraschend hat die NRW-Landesregierung in den Osterferien die flexiblen Mittel für Vertretungsunterricht um 50% gekürzt.24 Millionen EURO sollen in diesem Jahr nicht ausgegeben werden. Das entspricht einem Volumen von 500 Stellen. Stattdessen fordert Schulministerin Löhrmann die Schulen auf, alle Möglichkeiten auszuschöpfen, Vertretungsunterricht mit eigenen Kräften zu organisieren. mehr

Dazu auch: GEW-Info: Priorität für Bildung?

15. März 2013: 

Angestellte Lehrkräfte von Tarifabschluss enttäuscht - Weitere Streiks in Schulen im Kreis Kleve nach den Osterferien nicht ausgeschlossen mehr

28. Februar 2013 und 6. März 2013: 

Unterrichtsausfall durch Warnstreik auch im Kreis Kleve

Am Warnstreik der Lehrergewerkschaft GEW am 28.Februar 2013 in Duisburg mit rund 400 Teilnehmern beteiligten sich mehr angestellte Lehrkräfte aus dem Kreis Kleve als zunächst erwartet. 

Neben Lehrerinnen und Lehrern der Hauptschulen in Rees, Straelen, Kevelaer und Kleve-Rindern setzten vor allem auch alle acht angestellten Lehrkräfte der Realschule Kevelaer ein deutliches Zeichen: Sie nahmen geschlossen an der Demonstration durch die Duisburger Innenstadt und der abschließenden Kundgebung mit der GEW-Landesvorsitzenden Dorothee Schäfer  teil. 

Bemerkenswert ist auch, dass viele Teilnehmer (noch) keine GEW-Mitglieder waren. Mehrere angestellte Lehrkräfte aus dem Kreis Kleve traten beim Warnstreik neu in die GEW ein. 

Für Mittwoch, 6. März 2013, rief Dorothee Schäfer alle Streikteilnehmer zu einem weiteren Streiktag auf. 

Am 6. März 2013 nahmen weitere tarifbeschäftige Lehrkräfte aus dem Kreis Kleve am Warnstreik teil. Sie beteiligten sich auch an der gemeinsamen Demonstration von GEW, Gewerkschaft der Polizei und Verdi mit 15000 Teilnehmern, davon mehr als 3000 Lehrerinnen und Lehrern.

3. Februar 2013: GEW fordert Kreis-Inklusionsplan

Bei der notwendigen Umsetzung der Inklusion im Kreis Kleve darf nicht den Schulen oder dem Land der "schwarze Peter" zugeschoben werden. Nach der Beantwortung etlicher Fragen muss ein kreisweiter Inklusionsplan erstellt werden, um an das Land entsprechende Forderungen stellen zu können. mehr

Dazu auch: Artikel vom 6.2.2013 auf RP-Online: 

GEW und Hendricks kritisieren Schwarzer-Peter-Spiel um Inklusion

20. Januar 2013: BERG FIDEL - Inklusion erfolgreich umsetzen

Trotz schlechter Wetterverhältnisse sahen sich 120 Besucher im Herzog-Theater Geldern den Film an, 70 Teilnehmer beteiligten sich an der anschließenden Diskussion. Der Film begeisterte alle, gab wichtige Anstöße, machte nachdenklich. mehr

17. Dezember 2012: Grundschulen des Kreises im internationalen Vergleich

In der letzten Woche wurde in allen Medien berichtet, wie sich die deutschen Grundschulen im internationalen Vergleich geschlagen haben. In IGLU wurden die Leseleistungen, in TIMSS das Können in Mathematik und den Naturwissenschaften überprüft. Deutschland belegte im Vergleich mit den anderen Staaten insgesamt einen Platz knapp im oberen Drittel. 

Doch welche Bedeutung haben die Ergebnisse für die Grundschulen des Kreises ? mehr

1. Dezember 2012: Inklusion kommt - aber im Kreis Kleve fehlt Plan

In wenigen Wochen entscheiden die Eltern über die Schulwahl nach Klasse 4, am 1. August 2013 tritt das „erste Gesetz zur Umsetzung der VN-Behindertenrechtskonvention in den Schulen“ in Kraft. Der Gesetzentwurf liegt vor, er ist auch den Verantwortlichen im Kreis Kleve bekannt. Nur es geschieht kaum etwas! Lieber wird abgewartet, denn vielleicht ändert sich ja noch etwas. Diese Haltung wird von der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) heftig kritisiert. mehr

19. November 2012: GEW fordert: Eltern sollen auch in Emmerich über Schulen nach umfassender Information entscheiden!

Um die Gründung einer  Gesamtschule zu erschweren, wird jetzt die Sekundarschule, die man noch vor einem halben Jahr verteufelt hat, als die ideale Schule für Emmerich propagiert. Die GEW geht aber davon aus, dass wie z. B. in Kleve und Hamminkeln die Erziehungsberechtigten auch in Emmerich bei einer offenen Elternbefragung mehrheitlich für die Gesamtschule als die bessere Schule stimmen würden. mehr

16. November 2012: GEW unterstützt Elterninitiative gegen starre Zeitrahmen im Offenen Ganztag der Grundschulen

In der Offenen Ganztagsbetreuung der Grundschulen im Kreis Kleve gibt es immer wieder Probleme mit den starren Öffnungszeiten. „Hier werden, statt familienfreundliche Regelungen zu schaffen, bürokratische Lösungen vom Land vorgeschrieben“, so Walter Seefluth von der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW).  mehr

10. November 2012: Kreis Kleve in der Bildung stark unterdurchschnittlich

 Das Ergebnis des Familienatlas von 2012 ist wieder einmal niederschmetternd für den Kreis Kleve: Er findet sich an drittletzter Stelle auf dem Platz 400 wieder, die Einstufung lautet denn auch in der Bildung stark unterdurchschnittlich. Es kann nur wenig trösten, nicht mehr letzter in Deutschland zu sein. mehr

5. November 2012: GEW begrüßt Konzept "Kurze Beine  – kurze Wege"

Die GEW im Kreis Kleve  sieht  die beabsichtigte Sicherung der „wohnortnahen Schulversorgung im Grundschulbereich“ als richtigen Ansatz an, eine Antwort auf den Rückgang der Schülerzahlen zu geben. „Das Prinzip „Kurze Beine – kurze Wege“ kann in den Dörfern und Ortsteilen der Kreisgemeinden auch kleine Schulstandorte und damit die notwendige Infrastruktur retten“, so Walter Seefluth von der GEW. Allerdings muss eine  optimale  individuelle Förderung der Kinder gesichert sein. Dazu sind gute Rahmenbedingungen insbesondere kleinere Klassen und bei Teilstandorten mehr Leitungszeit nötig. „Bei der jetzigen Verteilung der Lehrerstellen an die Grundschulen im Kreis wird der Kreis Kleve aber von der Entwicklung abgehängt. Mit einer Stellenbesetzung von weit unter hundert Prozent, ist eine Umsetzung der Ziele der Gesetzesnovelle nicht möglich“, sieht Seefluth einen erheblichen Verbesserungsbedarf.  Nach Auffassung der Kreis GEW unterläuft die Bezirksregierung in Düsseldorf mit ihrem Handeln die Absichten der Landesregierung. 

Aber auch vor Ort sieht die GEW Probleme, die angegangen werden müssen: Viele Schulleitungen scheiden in den nächsten drei Jahren aus, ebenso die starken Einstellungsjahrgänge aus dem Anfang der 70er Jahre. „Oft können die Rektorenstellen nicht besetzt oder Bewerberinnen nicht eingestellt werden, weil sie nicht die katholisch sind“, umschreibt Seefluth die Problematik. Im Kreis sind von den insgesamt 53 Grundschulen 35 katholisch konfessionell gebunden. „Leider verschließen viele Kommunalpolitiker die Augen vor diesem Phänomen, aber im Zuge der Inklusion sollte es doch möglich sein, zumindest konfessionelle Grenzen  zu überwinden. Denn ohne Gemeinschaftsschulen schließen wir im Kreis mehr als die Hälfte der künftigen der Lehrkräfte aus, die hier eingestellt werden könnten.“ fordert  die GEW zum Umdenken auf und verweist auf Solingen: Dort gibt es keine katholischen Grundschulen mehr, dafür aber genügend Lehrer und Schulleitungen.  

27. September 2012: Jahreshauptversammlung mit Vorstandswahlen

Vor der Jahreshauptversammlung im Forum der Verbundschule Uedem referierte Frau Dr. Saskia Erbring aus Köln zum Thema: Mehr Belastung durch Inklusion - eine Herausforderung aus salutogener Sicht. mehr

Die anschließende JHV  des KV Kleve der GEW stand im Zeichen von Neuwahlen zum Vorstand. Dabei wurde das Leitungsteam mit Anja Oster, Dagmar Wintjens (beide aus Kleve) und Walter Seefluth (Geldern) einstimmig wiedergewählt. Im Rechenschaftsbericht konnte Seefluth auf erfolgreiche drei Jahre mit vielen Aktivitäten zurückblicken. Eine große Zahl an Fortbildungen mit pädagogischen Themen, aber auch in Zusammenarbeit mit verschiedenen Museen des Kreises Kleve konnte angeboten werden. Auch Lehrerratsschulungen für alle Schulformen wurden durchgeführt. Höhepunkt war die Veranstaltung mir Dr. Heinz Klippert im Mai dieses Jahres mit mehr als 400 Teilnehmern im Bürgerhaus Uedem zum Thema „Lernen fördern – Lehrer entlasten“.  Die Öffentlichkeitsarbeit konnte durch einen Internetauftritt verbessert werden. Die Zahl der Mitglieder steigt kontinuierlich, auch bei den Personalratswahlen gab es Stimmenzuwächse für die GEW.

Horst Gerritsen (Emmerich) übergab das Amt des Kassierers, das er 18 Jahre innehatte, an Markus Reuber (Kleve), bleibt aber als stellvertretender Kassierer noch im Vorstand. Gerd Maskos (Kevelaer) wurde als Schriftführer wiedergewählt, Gisela Winkelmolen (Kleve) arbeitet als Rechtsschutzobfrau weiter. Ludger Berthé, Brigitte Jochems und Martina Spicher (alle Kleve) wurden zu Beisitzern gewählt.

Die Fachgruppe Grundschule wird von Elvira Küster (Kerken) vertreten, die Fachgruppe Hauptschule von Horst Gerritsen und die Fachgruppe Förderschule von Ludger Berthé.

Für 40-jährige Mitgliedschaft wurden Margit Kirchberg (Goch), Monika Eifrig (Emmerich), Hans Burg (Kleve) und Jochem Reinkens (Kalkar) geehrt, für 25-jährige Mitgliedschaft Anja Oster und Ludger Berthé.

Von links nach rechts:

Margit Kirchberg, Jochem Reinkens, Hans Burg, Walter Seefluth, Monika Eifrig

4. September 2012: Hoffnung auf mehr Förderschullehrer

Sowohl die Grund- als auch die Förderschulen im Kreis Kleve können ihre Stellen mit entsprechend ausgebildeten Lehrkräften nicht besetzen.In einem „kritischen Dialog“ auf einer Veranstaltung der GEW sicherte Ministerin Löhrmann umgehende Qualifizierungsmaßnahmen für alle Lehrkräfte zu, das Lehramt an Förderschulen nachzuholen. Besonders Grundschullehrerinnen, die bereits im „Gemeinsamen Unterricht“ arbeiten, wird die Möglichkeit eingeräumt, sich für ein höheres Lehramt zu bewerben und besser bezahlt zu werden. Bei genügend Bewerberinnen könnte so der Mangel an Förderschulkräften mittelfristig behoben werden. mehr

26. Juli 2012: Schulministerium antwortet der GEW Kleve zu Sorgen um die Lehrkräfteversorgung im Kreis  Kleve 

Wegen der immer schlechter werdenden Unterrichtsversorgung an den Schulen des Kreises Kleve hat sich die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft ( GEW ) in einem Brandbrief am 29.06.2012 an die Schulministerin Frau Löhrmann gewandt. Die Antwort ist jedoch wenig hilfreich. mehr

6. Juli 2012: Aktionsplan zur Inklusion ist Augenwischerei

Die GEW hat den von Land NRW vorgelegten Aktionsplan zur Inklusion mit der Wirklichkeit im Kreis Kleve verglichen. Vieles stellt sich als Traumtänzerei da, die Voraussetzungen für die Inklusion sind weder im personellen noch finanziellen Bereich vorhanden. mehr                 Aktionsplan nrw inklusiv

4. Juli 2012: PRIMUS-Schule als Chance

Die GEW würde es begrüßen, wenn sich Städte oder Gemeinden des Kreises Kleve für dieses Projekt finden würden. Gerade bei zurückgehenden Schülerzahlen bietet sich im ländlichen Bereich die Möglichkeit, alle Schulabschlüsse vor Ort zu erwerben. mehr         Presseinformation des MSW

13. Juni 2012: Ergebnisse der Personalratswahlen

Wahlen zum örtlichen Personalrat für Grundschulen: 2008 VBE 272 Stimmen 802 Wahlberechtigte 57,26% 6 Sitze 61,22% Wahlbeteiligung   GEW 203 Stimmen 491/-16 ungültig abgegeben 42,74% 5 Sitze   2012 VBE 239 Stimmen 759 Wahlberechtigte 51,07% 6 Sitze 64,29% Wahlbeteiligung   GEW 229 Stimmen 488/-20 ungültig abgegeben 48,93% 5 Sitze   Die GEW hat 6% hinzugewonnen, ein Erfolg, auf dem sich aufbauen läßt. Gewählt wurden Walter Seefluth, Anja Oster, Dagmar Wintjens, Gisela Klippel-Winkelmolen und Brigitte Jochems.
Wahlen zum Bezirkspersonalrat für Hauptschulen:
Gegenüber 2008 erreichte die GEW noch 2,4% der Stimmen mehr, der VBE verlor 11,9%. SchaLL kandidierte zum ersten Mal. Horst Gerritsen aus dem Kreis Kleve wurde wiedergewählt.

Weitere Ergebnisse  für alle Schulformen landesweit finden Sie hier!

12. April 2012:

Interview mit Walter Seefluth in der RP: 

Der Kreisvorsitzende der GEW schlägt einen "runden Tisch" für Schulfrieden vor, um Ruhe in die Schuldebatte in Geldern zu bringen. Eine neue Schule würde er in den Räumen der Realschule an der Fleuth und der Anne-Frank-Schule einrichten.

Lesen Sie dazu: RP-Online vom 12.04.2012: "Runder Tisch" für Schulfrieden

28. März 2012:

GEW sieht schulpolitischen Handlungsbedarf für Emmerich

Der Trend bei der Schulwahl der Eltern lässt erwarten, dass  2013/14 an der Europa-Schule Emmerich nur noch eine Klasse 5 gebildet werden kann. 2014 würde die „Abwicklung“ der letzten Emmericher Hauptschule beginnen. Seit dem Schulkonsens in NRW im letzten Jahr ist klar, dass die Hauptschulen auf längere Sicht keine Überlebenschance mehr haben, auch nicht in Emmerich. Statt dem Sterben der Hauptschule weiter tatenlos zuzusehen, fordert die GEW, auch in Emmerich schulpolitisch aktiv zu werden: Möglichst bald sollten nach umfassender Information der betroffenen Eltern in Befragungen die Wünsche nach der besten Schule für ihre Kinder ermittelt werden, um für das Schuljahr 2013/14 entsprechende Weichen  stellen zu können. mehr

Lesen Sie dazu auch: NRZ-Artikel vom 28.03.2012: GEW fordert die Gesamtschule

30. Januar 2012:

Leitlinien der GEW-Personalräte angesichts Hauptschulschließungen:

Chancen nutzen. Arbeitsbedingungen verbessern. Perspektiven schaffen.

Die gegenwärtige Veränderung der Schullandschaft ist eine Chance für Hauptschullehrkräfte nur dann, wenn sie als Betroffene einbezogen sind und mitgestalten können. Deshalb brauchen die Hauptschulen Leitlinien für ein Übergangsmanagement, das neue Perspektiven schafft und die konkreten Arbeitsplätze verbessert. diese Leitlinien müssen mit den Personalräten verhandelt werden, damit der Prozeß sozialverträglich abläuft und die Interessen der Beschäftigten gewahrt werden. mehr

Donnerstag, 1. Dezember 2011:

Wir wollen wählen dürfen…     oder:

Braucht die Schullandschaft in Geldern Veränderung?

Zu diesem Thema diskutierten öffentlich und parteiunabhängig:

Ulrich Janssen(Bürgermeister von Geldern) und Walter Seefluth(GEW)

um  20 Uhr in Geldern, Lindenstuben, Stauffenbergstr. 37

Lesen Sie dazu auch: 

Offener Brief von Walter Seefluth an Bürgermeister Janssen

Artikel auf RP-online vom 8.11.2011: "Lehrer: Janssen fordert Schulschließung heraus"

Artikel auf RP-online vom 2.12.2011: Schulen in Geldern - Jansen weist Kritik ab

Pressemitteilung vom 20.05.2011

Inklusion braucht Lehrer

Wenn es zu entscheiden gilt, ob die Inklusion top ist oder ein Flop wird, ist die Frage der Bedingungen zum Gelingen entscheidend. Diese stellen sich im Kreis Kleve besonders schwierig dar. Mit einem Blick in die Vergangenheit konnte das Vorstandsmitglied der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Walter Seefluth, beweisen, dass die Lage besonders an den „Förderschulen für Lernen“ sehr schwierig ist. „Dort gab es schon vor drei Jahren die meisten Schüler je Klasse und Lehrer sowie  die wenigsten Unterrichtstunden im Vergleich zum Landesdurchschnitt“, führte Seefluth auf einer Tagung der GEW in Uedem aus.

Zwar sind die Schulen rechnerisch zurzeit mit 100% besetzt, doch durch Erkrankungen und weitere Fehlzeiten ist dies reine Augenwischerei. „Entweder leidet die Qualität der Förderschulen oder die Grund- und Hauptschulen müssen die integrativen Klassen auflösen, es besteht erheblicher Personalbedarf im Kreis Kleve“, stellt der Gewerkschafter fest. Dies wird zwar vom Land anerkannt, aber es sind keine ausgebildeten Lehrer da. „Im Landeshaushalt sind für den Bezirk Düsseldorf 180 neue Stellen ausgewiesen, aber nur 80 fertige Lehrer verlassen im Sommer die Seminare“, konnte Karl van den Mond, Personalratsvorsitzender für Förderschulen, berichten. So ist zu befürchten, dass der Kreis Kleve bei der dringend nötigen Stellenbesetzung wie schon in der Vergangenheit bei den GU-Kräften leer ausgeht. Auch was Netzwerke, Sozialarbeiter, Zusammenarbeit der Jugendämter mit den Schulen angeht, muss gerade im ländlichen Raum noch an der Verbesserung gearbeitet werden. Doch auch bei den Kommunen fehlt das Geld. Daher stellte van den Mond klar: „Wenn das Land die Inklusion will und dies wird ja immer betont, dann muss es auch die Kosten tragen!  Jetzt ist es so, dass ein Haus gebaut werden soll, die Steine da sind, aber die Maurer fehlen.“ Dass die GEW Kleve hinter dem Inklusionsgedanken steht und als ein Konzept des menschlichen Zusammenlebens versteht, wurde im weiteren Vortrag deutlich. Doch die Barrieren für eine solche Teilhabe gilt es zu erkennen und aktiv zu beseitigen. 80% der Lehrer befürworten die Inklusion, aber haben Befürchtungen, dass die Rahmenbedingungen zu schlecht sind für eine Umsetzung. Diese kann sich nur nach den Ressourcen richten, die im Kreis Kleve in nur sehr geringen Umfang vorhanden ist. Daher forderte Walter Seefluth: „ Inklusion braucht keine Kommunikation, es braucht Lehrer! Geredet wurde genug, jetzt müssen Taten folgen!“ 

Juli 2011:

GEW im Kreis Kleve begrüßt Schulkonsens

Endlich ist ein Schulkonsens vornehmlich über die Schulstruktur erreicht, bis zum Jahr 2023 wurde ein „Schulfrieden“ vereinbart. Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft im Kreis Kleve begrüßt die Vereinbarung:  Denn diese  bringt Planungssicherheit für die Schulentwicklungsplanung in unserem Kreis. Sie ermöglicht unterschiedliche Lösungen, bringt rechtliche Sicherheit und ermöglicht längeres gemeinsames Lernen aller Kinder. Nun sind die Gemeinden gefordert, das kommende Schuljahr zu nutzen, um ein auf die Bedürfnisse abgestimmtes Schulsystem möglichst schnell umzusetzen.

Mit Blick auf den Flächenkreis Kleve ist die Absicht, überall kleinere Klassen zu bilden, besonders wichtig. Die GEW freut sich, dass kleine, wohnortnahe Grundschulen erhalten werden sollen. Dies ist für die kleinen Orte und Ortsteile besonders wichtig.

Die GEW im Kreis Kleve weist besonders auf die Regelung hin, das Stadt-Land-Gefälle besonders zu beachten. Wenn „differenzierte Lösungen“ gesucht werden, muss insbesondere die dringend zu verbessernde personelle Situation  der Schulen im Kreis beachtet werden. „Hier bietet sich die Chance auszugleichen, und dem Kreis nach einem Sozialindex für ländliche Gebiete endlich eine höhere Lehrerzuweisung zu gewähren“, so Walter Seefluth, vom Vorstand der GEW. Daher sollte der Passus, „kriteriengeleitete Ansätze“ für Personal von den maßgebenden Stellen im Kreis eingefordert werden. „Ein  Inklusionsindex für den Kreis Kleve muss neben den  fehlenden Förderschulpädagogen darüber hinaus  Lehrkräfte  und Intergrationshilfen enthalten, der über die Grundeinstellungen hinaus geht!“ fordert Seefluth.

Schulkonsens: PDF-Datei öffnen

GEW-Fete am 1. Juli 2011

Dieter Kirchberg und Gerd Maskos wurden für langjährige Vorstandsarbeit geehrt, Marianne Wolf, Angela Groenendyk Ursula Reinders und Hermann Schwalm für 25-jährige Mitgliedschaft. Traute Arnold ist seit 40 Jahren GEW-Mitglied.

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Juni 2011:

Fachgruppenausschuss Hauptschule

Eckpunkte zur Hauptschulentwicklung

Die Schulform Hauptschule wird trotz der hervorragenden Arbeit der Kolleginnen und Kollegen kaum noch gewünscht, so dass das Auslaufen der Hauptschulen unvermeidbar wird. Das Eckpunktepapier stellt Forderungen für einen "Auslaufplan" auf, der mit den Beschäftigten und ihren Interessenvertretungen zu entwickeln ist und sicherzustellen hat, das Schulschließungen sozialverträglich ablaufen und die Interessen der Beschäftigten gewahrt werden.

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Walter Seefluth: 

Länger gemeinsam lernen in Straelen oder wie eine Gemeinschaftsschule auf kommunaler Ebene wirken kann

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Fortbildung für Lehrerräte in Uedem
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rund um das Thema "Schule"

Pressemitteilung vom 20.03.2011

Schulen brauchen mehr Lehrer

Im Jahre 2007 war der Kreis Kleve Schlusslicht im Bereich Bildung des Familienatlasses. Schulamt, Landrat und die Kreispolitiker glauben diesem Bericht bis heute nicht. Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft hat nun die Daten des Landesamtes für Statistik ausgewertet und kommt zu einem erschreckenden Ergebnis: Alle Schulformen von der Grundschule bis zum Gymnasium haben größere Klassen, die Schüler bekommen weniger Unterricht als der Durchschnitt in NRW!  

„Die Auswertung der Daten für das Schuljahr 2009/2010 bestätigt das Ergebnis aus 2007, und eine Besserung bis heute ist nicht in Sicht!“ stellt Walter Seefluth von der GEW fest.

In den Grundschulen liegt die Klassengröße mit 23,3 Schülern zwar nur um 0,1 Punkte über dem Durchschnitt, dafür betreut ein Lehrer 15,9 Schüler und damit fast ein Kind mehr als der Mittelwert in NRW. Jeder Grundschüler im Kreis Kleve bekommt dazu fast 8 Unterrichtsstunden weniger in der Woche im Vergleich zu allen NRW Grundschulkindern .

An den Hauptschulen des Kreises sieht die Lage nicht anders aus: Klassengröße im Schnitt 22,3 Schüler gegenüber dem NRW Mittelwert von 21,6. Dafür sogar noch mehr als 13 wöchentliche Unterrichtsstunden weniger.

Die Realschulen haben 0,6 Kinder mehr in der Klasse. Den Schülern werden 4 Stunden weniger Unterricht in der Woche erteilt und ein Kreis Klever Realschulpädagoge hat auch mit 0,2 Punkten mehr Schüler in der Klasse.

An den Gymnasien zeigt sich ein ähnliches Bild: In etwas größeren  Klassen (27,8 zu 27,9 Schüler)  sind statt im Schnitt 13,8 Kinder 14,3 zu unterrichten. Dafür haben die Schüler in der Woche drei Stunden weniger Schule.

„Diese Zahlen belegen eindeutig, dass die personelle Ausstattung der Schulen im Kreis Kleve mehr als mangelhaft ist.  Die GEW im Kreis Kleve wird wie in der Vergangenheit auf die Missstände hinweisen, bis sich die Lage verbessert. Das schulden wir den uns vertrauten Kindern. Es sind mehr Lehrer nötig!“ fasst Seefluth die Auswertung des GEW zusammen.

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GEW-Kreisverband und Elternvetreter aktiv gegen den Lehrermangel im Kreis Kleve